ما هي الشروط الواجب توافرها لإجتياز مقابلة العمل؟

المقابلة الشخصيّة هي فرصتك لعرض مهاراتك ولذلك يجب عليك تقديم انطباع إيجابي خلال المقابلة وهناك الكثير من النصائح التي يجب عليك اتباعها لتتمكن من اجتياز المقابلة، منها أن تقوم بالبحث عن الشركة التي ستقابل لها وعن أنشطتها ورؤيتها وخططها، واحرص على احضار التوصيات المهنية التي تملكها.

  الشروط المهمة لإجتياز أي مقابلة عمل بنجاح هي المظهر الرسمي اللائق، بداية المصافحة باليد بطريقة رسمية مع إبقاء مسافة بين المتقدم على الوظيفة و المقابل،  ثم نبدأ بالرد على الأسئلة بهدوء و ثقة و إبتسامة، و أيضا إظهار كافة المواهب و المميزات الخاصة بالفرد من خلال إجاباته الذكية. 

 ان يكون الشخص حسن المظهر ويتمتع باللباقة في الحديث والمرونة في استمرار الحديث وان يكون علي ثقة بنفسه وبمهاراته وان يكون لديه مجموعة كبيرة من المعلومات الخاصة بالشركة.

 المقابلة الشخصية تعتمد الاعتماد الكلي على شقين الصراحة والثقة، فإذا شعر المعد للمقابلة بأنك غير صريح أو ليس لديك الثقة الكافية بالنفس فهذا يضعف من فرصة نجاحك في المقابلة،، والثقة إذا وجدت وجد معها اللباقة والمهارة والذكاء.

 أهم الشروط هي المظهر الجيد و الاستعداد للمقابلة وتحضير نبذة عن الشركة او العمل المتقدم له. كذلك ضبط الاوراق والسيرة الذاتية بما يتماشى مع العمل او الشركة المتقدم لها

 أهم شرط على الإطلاق هو الثقة في النفس. 

 أول انطباع يتكون لدى عضو لجنة المقابلة الشخصية يتم قبل أن تتفوه بكلمة واحدة وهذا يعتمد على مظهرك. لذلك من الأهمية بمكان أن يكون ملبسك دليلا على احترافك.

 اهم الشروط الواجب توافرها لاجتياز المقابلة الشخصية هى معرفة طبيعة الوظيفة الشاغرة و التقديم لها بعد دراستها جيدا، كذلك الثقة بالنفس و اللباقة و حسن المظهر. 

 الإجابة على الأسئلة بطريقة ذكية جداً ولكن بلباقة وحذر شديد. أي لا تجعل الشخص الذي يقابلك (الموارد البشرية) يشعر وكأنك تحاول أن نقول له بأنني أعلم كل شيء حتى ولو كنت فعلاً كذلك؛ لأن هذا سيجعلك تخسر الوظيفة ليس لأنك لا تمتلك المهارات والمؤهلات اللازمة ولكن لأنه سيشعر بأنك مؤهل بشكل أكثر من اللازم.

تعتمد الشروط على الوظيفة المراد شغلها في المؤسسة، فهناك وظائف تحتاج الى مهنية عالية ووظائف اخرى تحتاج الى مهارات تتعلق بشخصية شاغل الوظيفة. لذلك يعد مسؤول الموارد البشرية خطة محددة  للتاكد من المزايا التي يتمتع بها المرشح للوظيفة ولكن بشكل عام نجد ان الثقة التي يوفرها المرشح لصاحب العمل عن مدى تحمله لمسؤولية شغل الوظيفة المعنية هي العامل الاساسي، طبعا مع حسن المظهر والترتيب الذي يتحلى به المرشح من خلال ترتيب الافكار وانتقاء الكلمات المناسبة.

انطباع إيجابي