عندما تقوم بأنشاء شركة او مؤسسة كيف تتمكن تقييم الاجور للعاملين وكيف تقيم مدى الرضى الوظيفي للعامل او الموظف ؟

مشكور على الطرح الرائع  والشامل

- إنشاء شركة او مؤسسة يحتاج لدراسة جدوي مفصلة ويشملها تقييم الأجور التى سيتم تعيين الموظفين بها ويكون التقييم على حسب الخبرة والمقابلة الشخصية مع المتقدمين لشغل الوظيفة.

- بالنسبة لمدي رضي الموظفين يتم ذلك عن طريق عمل استبيان داخلي ولا يذكر فيه اسم الموظف ليكتب فيه ما يشاء عن الشركة وما يراه فيها وعن طريق متابعة آراء الموظفين فى العمل وفى الراتب ( أغلب المشاكل او عدم الرضا بسبب الراتب )