Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
النقص المفاجئ ؟
التدريب المتبادل يخفف من اضافة عمالة لاحتمالات النقص
العمالة المؤقتة لأعمال صيانة غير متوقعة تحسب من عدد ساعات العمل
بناء على عدد النقص المفاجئ
اما اذاكنت تقصد فنيين الصيانة الغير مثبتين الذين تحتاجهم للاعمال الاضافية مثل صيانه سنوية او ما شابه فلابد من حساب عدد الساعات التى يحتاجها كل عمل و عدد العمال لتستطيع تحديد احتياجاتك و قدرتك على تحديد الطاقة الانتاجية للفرد سوف تاتى مع الخبرة بانك تستطيع ان تقول هذا العمل يحتاج ثلاثة افراد مثلا لمدة يومان اليوم8 ساعات عمل مثلا
علي حسب طبيعة العمل لكن القاعدة او الغرف لابد من توافر حوال20 في المائة
دائما تحسب نسبة الاحتياطي للموظفين عبارة عن ( عدد ايام اجازة العادية + نسبة50% اجازة مرضية من الاجازة الاعتيادية وتقسم علي220 )
فيكون الاحتياطي يعادل2 فني
2 فنى
وفقا لمعلوماتي المطوادضة ان التدريب المستمر لفريق العمل على جميع المعدات الموجودة في مكان العمل يساعدعلى تامين النقص في فريق العمل عند الضرورة مع درس المدة الزمنية للنقص
من وجهة نظرى المتواضعة لابد من حصول طاقم الصيانة على دورات تدريبية تخصصية مستمرة حتى يكون الطاقم بالكامل يعمل فى كل التخصصات مثلا(اللحام الكهربى_ الارجون_الخراطة_الهيدروليك_النيوماتيك_السباكة_التبريد.........)حتى لا يوجد فجوة فى اى وقت نتيجة نقص لفنى متخصص
على حسب طبيعة عمل المصنع و الخطة الانتاجية و عدد الورديات هناك عوامل كثير و لكن بصورة عامة بالنسبة ل عدد12 فني فلا يقل عن3
الإحتياطي يتراوح من2 -3 فني
حسب فترة العمل و كمية العمل
