بعد انتهائك من اجراءات الاعتماد المبدئية في عمليات التوظيف لعدد من الطلبات لإعداد العروض الوظيفية؟

قام مدير الموارد البشرية بتخفيض الراتب في العرض الوظيفي لأحد المرشحين ، بحجة أنه يجب تخفيض تكاليف التوظيف - ومن خلال عملك معه منذ فترة طويلة تعرف بأنه يفعل ذلك مراراً ومراراً ، فيحرص على رفع الرواتب في العروض الوظيفية لأبناء بلده فقط. وفي نفس الوقت يحرص وبشكل كبير جداً وملحوظ حتى لدى بعض موظفي الإدارة بأنه يقوم بتخفيض الرواتب بالعروض الوظيفية للمواطنين في هذا البلد بأقل تكلفه من أبناء بلده ، إلا في حالات استثنائية قليلة لدخول (الواسطة) فيها ، ثم يقول: المواطنين من أبناء هذه البلاد لا يعملون . كأخصائي أو مشرف توظيف، كيف سوف تتعامل مع هذا الوضع؟