معايير تقييم الكفاءة تبدأ ب:.؟

- مدى إدراكه لطبيعة عمله.- وضوح هدفه الذي يسعى لإنجازه.- إنجاز المهام.- الإنضباط.- التعاون مع الآخرين.

تقييم الكفاءة يعتمد على تقييم الشخص (موظف - تلميذ- مدير....) في النواحي التالية:

1- المعرفه (Job Knowldge) بحيث يكون مدرك لدوره وما هو مطلوب منه وصلاحياته 

2- المهارات : وهي تطبيق ما يعرفه ومن ثم تطوير نفسه وتطوير أدائه للمهام 

3- السلوك وهو كيفية تصرفه ومراعاته لما حوله

معايير تقييم الكفاءة تبدأ بتقييم الموظف وصلاحياته وسلوكياته في العمل

بالمختصر تبدأبتقيم الأداء

تبدأ بوضع المعايير التي ستطبق على الجميع