ما هي مميزات الموظف المثالي في العمل والتعلم ؟

الأمانة والابداع والحرص على المصلحة العامة والكفاءة والمعاملة

مخافة الله كأول الشروط الأساسية التي يتطلب توفرها في الموظف المثالي كما أن الموظف المثالي والمميز لابد أن يتحلى بخلق حسن وروح طيبة وسعة بال الحضور المبكر وعدم التأخر كذلك التعامل مع الرؤساء والزملاء أياً كان مركزهم بطريقة مهذبة حيث حسن التصرف وحسن المعاملة و يجب وجود تفاهم بين الموظف و المدير و من سمات الموظف الناجح هو محاولته تطوير نفسه بالدورات محاولة لاكتساب المزيد من الخبرات في مجال عمله الحرص على سرية العمل ومصلحته

 

1-الانضباط العام في أوقات الحضور والانصراف، وعدم شغل أو استغلال وقت العمل في أيّة أعمال أخرى خاصة.

2-الالتزام الجيد بقيم وثقافة وقوانين ولوائح تنظيم العمل بالمؤسسة.

3-التزام السلوك المهني في التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين والجمهور.

4-حسن الخلق والسيرة والسلوك بشكل عام.

5-العمل بروح الفريق المتعاون المتكامل المتحاب.

6-قابلية التوجيه والتعلم والتطور والنمو المهني والوظيفي المستمر.

7-سرعة فهم واستيعاب كليات وتفاصيل العمل بالإدارة والوظيفة التي يعمل بها.

8-إتقان المهام الوظيفية الخاصة بالوظيفة وفق معدلات الأداء المستهدفة.

9-المساهمة المستمرة في تطوير العمل بالوظيفة ومجال العمل (الإبداع والابتكار المستمر).

10-الإخلاص وقوة الانتماء للمؤسسة والإيجابية والتفاعل مع تحديات ومشاكل العمل بالمؤسسة.

 

الامانة روح الفريق الاراده الرغبه في النجاح السعي للافضل

أن يكون عنده نظرة ايجابية للمستقبل

مبادرا

يضع مخافة الله بين عينيه

يسعى لتطوير ذاته

حسن السير والسلوك

منضبط وحسن التصرف مع أفراد المؤسسة

عنده ثقة بنفسه ومتوكل على الله بسلوكه

يتقبل النقد ووجهات النظر

يعمل باخلاص من اجل النهوض ببرامج المؤسسة المختلفة

راضي عن نفسه وعن أدائه الوظيفي

حسن السيره والسلوك في التعامل مع العميل او الموضفين وتطوير الذات والتجديد بالافكار والافتراحات

ان يكون ملتزم باوقات العمل الرسمية ان يخدم العميل بأمنة وتفاني في العمل مع النصح والارشاد ان يكون واجة حسنه لعكس سمعة الشركة لدى العمﻻء

الامانة و الاخلاق الحميدة  و الاخلاص في العمل

 

1-الانضباط العام في أوقات الحضور والانصراف، وعدم شغل أو استغلال وقت العمل في أيّة أعمال أخرى خاصة.2-الالتزام الجيد بقيم وثقافة وقوانين ولوائح تنظيم العمل بالمؤسسة.3-التزام السلوك المهني في التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين والجمهور.4-حسن الخلق والسيرة والسلوك بشكل عام.5-العمل بروح الفريق المتعاون المتكامل المتحاب.6-قابلية التوجيه والتعلم والتطور والنمو المهني والوظيفي المستمر.7-سرعة فهم واستيعاب كليات وتفاصيل العمل بالإدارة والوظيفة التي يعمل بها.8-إتقان المهام الوظيفية الخاصة بالوظيفة وفق معدلات الأداء المستهدفة.9-المساهمة المستمرة في تطوير العمل بالوظيفة ومجال العمل (الإبداع والابتكار المستمر).10-الإخلاص وقوة الانتماء للمؤسسة والإيجابية والتفاعل مع تحديات ومشاكل العمل بالمؤسسة.

الصدق و الامانه و الابداع وتعلم كل ما هو جديد للتفوق على الاخريين

مخافة الله والإخلاص في العمل وتأديته على الوجه المطلوب.· الثقة بالنفس، فأنت تمتلك مواهب وقدرات؛ فاحذر من الاستخفاف بذاتك. · احترام النفس. إن الإدارة تحتاج إلى مقدار من الضبط والهيبة من غير تكبر وترفع، وتواضع من غير ضعف.· الفهم الصحيح للمهنة؛ فلا تذهب إلى عمل جديد إلا بعد أن تعرف كل ما يمكن معرفته عنه. · تنظيم الوقت والعمل· القدرة على معالجة الأمور بحكمة، وحنكة.· الإحساس بالرضا عن العمل.· تجنب الصراع.· البحث عن وسائل النجاح والرقي والإبداع،وتطوير النفس بالخبرات والدورات والبرامج. · الابتسامة والبشاشة .· الكفاءة العالية.· الاعتزاز بالمهنة وحبّ العمل، فمن أحب شيئاً ، أخلص له.· حسن الاستماع والإصغاء، للزملاء والمراجعين. · مراعاة الفروق الفرديةبين الزملاء أو المراجعين· احترام الموظف لقيم وعادات المجتمع والمؤسسة التي يعمل بها.· احترام الموظف للجمهور وتقديم كل خدمةممكنة. · معرفةتامة بطرق التعامل مع الآخرين.· أن يكون محبوبا من الآخرين.· القدرة على تحمل مشاكل العمل· البعد عن الجدال والنقاش العقيم. · تجنب استفزاز الآخرين.· الابتعاد عن نقل الكلام والتحلي بالأخلاق. · العدل وعدم التحيز لأحد في المعاملة.· القدرة على الإبداع والابتكار. · وجود هواية.· الحضور المبكر وعدمالتأخر وقت العمل. · الهمة العالمية، والنشاط الدءوب.· التعامل مع الرؤساء والزملاء أياً كانمركزهم بطريقة مهذبة لبقة وحسنه.· الصبر وسعة الصدر.· إنجاز المعاملات في زمن قياسي. · اهتمام الموظف بمظهرها وهندامه.· ترتيب وتنظيم المكتب، فإنك ذلك مما يشرح الصدر.· الحرص على سرية العمل. · المرونة والإحسانوالسماحة في العمل · احترامالأنظمة والقوانين.· احذر الهدايا فظاهرها هدية، وباطنها رشوة.· تنمية روح الانتماءللمؤسسة وحب العمل.· الصدق في التعامل.· امتلاك الدافع الداخلي.· المبادرة.· تحديد الهدف.· امتلاك مهارات اتصال سليمة.· امتلاك المهارات التحليلية ومهارات حل المشاكل.· سعة الأفق والاطلاع ـ كن مثقفاً ـ· الاستمرار في مطالعة أحوال العظماء من المديرين· ومن الأمور المهمة في حسن الإدارة (التفكر الدائم)· النظر في العواقب؛ فإن الأمور مرتبطة بعضها ببعض.· العناية بصغار الأمور على نحو العناية بكبارها.· ضعف الذاكرة هو الأصل؛ احرص على تسجيل كل شيء على ورقة (اتفاقات, نتائج اجتماعات...).· افتح المجال أمام الآخرين وسوف يذهلك ما تراه من منجزاتهم.· على المدير الناجح ألا يخضع للابتزاز؛ فالحياة لا تتوقف على أحد.· القدرة على معرفة القرار الصحيح.