اذا كنت مدير كيف تقوم بتقيم موظفيك وكيف تأخذ قرار تذكيته عند الترقيات؟

هناك عدة عوامل يعتمد عليها المدير لترقية الموظف لديه من حيث اللالتزام بالعمل والسلوك الموظف اتجاه المسؤوليات الموكله له واتباعه التعليمات وتقبله للنقد والعمل على تطوير نفسه وجوده عمله وإلمامه بتفاصيل العمل وكل هذه العوامل مهمه وفي حال وصل الموظف لمستوى ممتاز بالوظيفه الذي يؤديها فأنه يستحق ترقيته لمستوى أعلى من حيث المنصب والمرتب كذلك

يكون التقييم واضح من خلال نموذج تقييم يعبه المدير المباشر للموظف مثلاً كأنجاز عمله دون تأخر أو تفريط كذلك حضوره وانصرافه وتعاونه مع زملائه وفهمه وتطبيقه لأنظمة إدارته .