Register now or log in to join your professional community.
هناك عدة عوامل يعتمد عليها المدير لترقية الموظف لديه من حيث اللالتزام بالعمل والسلوك الموظف اتجاه المسؤوليات الموكله له واتباعه التعليمات وتقبله للنقد والعمل على تطوير نفسه وجوده عمله وإلمامه بتفاصيل العمل وكل هذه العوامل مهمه وفي حال وصل الموظف لمستوى ممتاز بالوظيفه الذي يؤديها فأنه يستحق ترقيته لمستوى أعلى من حيث المنصب والمرتب كذلك
