إذا رأيت خطأ من زميل لك في العمل يسيء للمنشأة هل ستبلغ الادارة أم تقوم بالتصرف من عندك في عدم تكرار ذلك؟ وإن كان هذا الشخص من اصدقائك المقربين !

والشوق محيرني والليل عليَ طويل

وانا ايه يصبرني غير شكوتي لزميل

يسمع ويتألم يتألم

ما يهونش وجدي عليه

ساكت ويتكلم يتكلم

لاكن بطرف عنيه

اشكرك يا الاستاذ محمد على دعوتكم و اتشرفت بالمشاركه والله،اقول بصراحه لاقيت حالات اللي حضرتك وصفت عدة مرة في خبرتي و طالما بنتكلم عن الشغل و العمل لسيما عند صاحب العمل اذا لو حد شايف مصدر اساءة لمنشأة و بيخفى ذلك يبقى هو شريك في الجريمة، لانه زي ما يقول الناس: أحب سقراط، ولكن الحقيقة هي أحب إلي.

اولا يجب اخطارة شخصيا بالخطأ الذى ارتكبه سواء كان صديق مقرب او لم يكن صديق لى من الاساس

واذا تم تكرار الخطأ مرة ثانيه فيجب ان يتم تنبيهه بتحذير اننى سوف اقوم بأخطار القائد على الفريق الخاص بنا او المدير

واذا لم يتسجب ففى هذه الحاله يجب ان يتم اخطار قائد الفريق بدون تنبيه لزميلك فى العمل الذى قام بالخطأ

فهذا من مصلحته ان يطور من مستوى عمل الفريق وعمل الفرد على المستوى الشخصى

:)

القناعة ليست كالخطا فهي فعل مبيت له للوصول الى غاية يتوخاها المسئ من فعله وهو مبني عن قناعة الفاعل بالحاق الضرر وخيانة الامانة التي اوكلت اليه من خلال وظيفته لذا مثل هكذا افراد لايستحقون النصح انما يردعون لأيقافهم عن الحاق الضرر بحقوق الآخرين ويحاسبون  بشدة لخيانتهم الامانة  ,,, وشكرا

ابلغ الادارة فوراً :)

سوف أقوم بمساعدته في اصلاح تلك الخطاء والنصح له بعدم تكرار ذلك، ولو لم تصلح النصيحة والمساعدة فأقوم بابلاغ لمن يهمه الأمر

سوف أنصحة وأوجهه وإن تكرر أخبرت الإدارة بفعلته