مدير العمل يريد منك عمل شي غير راضي عنه ما العمل ؟

ان كان فيه تجاوز لصلاحياتك تطلب منه تعميدك بشكل رسمي بأن يتحمل ذلك الا اذا كان هناك تجاوز للنظام فيمكن التعامل معه بكل ادب و رفض ذلك استنادا للوائح و الانظمة

لو كان المطلوب لايتعارض مع شرف المهنة فساقوم به

وإن كان غير ذلك فسأطلب منه أن يأمرني به كتابيا

اناقش مدير واوضح له وجهة نظري فمن الممكن ان يقتنع بها واذا لم يقتنع عليى ان انفذ مايتم تكليفي به من مهام 

اذا كان الشيء الذى يريده صحيح ولا يضر العمل بشء افعله دون اى مجادله ...... واذا كان الهذا الشيء لا يصلح من وجهة نظرى فاتشور مع 

مديرى حتى اوضح له الامر واقوم باقناعه وفى النهايه له الاختيار على مسؤليته

اذا كان فى مجال اعمل لا يوجد مشكله 

اذا كان الطلب يتعارض مع الضوابط والشروط والمواصفات الفنية المعتمدة للاعمال فلا اوافق غلى التنفيذ واثبت ذلك رسميا وبشكل مكتوب وابين الاسباب لرفض التنفيذ مع ملاحظة تبين القرار البديل والمناسب للتنفيذ 

على حسب مصلحة العمل اوافقك او ارفض

اولا ابين خطا قراره اذا اصر اطلب منه ورقة اخلاء مسؤلية عن ما سانفذه تحت رغبته 

يجب النقاش وتوضيح وجهات النظر قبل إتخاذ أي قرار والوصول إلي نقطة إتفاق بما لايضر بمصلحة الحمل 

وفي حال وجود إصرار وعدم قبول النقاش يجب الحصول علي تعميد رسمي 

في حال كان في غير صالح العمل او طلب غير قانوني وليس من ضمن سياسات الشركة فساطلب منه ان يعفيني من هذه المهمة

اما ان كان الطلب يصب في مصلحة الشركة ف ساوافق ان كان باستطاعتي

في حال العمل غير مناسب لمصلحه  العمل سارفض ذلك مع توضيح السبب