Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هي اسباب عدم انتماء الموظف للعمل ؟

user-image
Question ajoutée par rafat hussein , programer , suprem judge department
Date de publication: 2013/06/11
Mena Ghaly
par Mena Ghaly , محاسب تكاليف , نعمة بآى

عدم الاستقرار الوظيفى الروتين عدم المساواة عدم التقدير

nizar eid
par nizar eid , رئيس حسابات , شركة الانطلاق لتجارةالاجهزه الطبيه

اساب عدم انتماء العامل للعمل
1- عدم المساواة بين الموظفين
2- عدم تحفيز العامل وتشجبعه عند اداء عمل خارج عن المهام الموكله اليه وتفيد المنشأة
3- عدم تحمل المسؤول المباشر اخطاء موظفيه والدفاع عنهم وعن حقوقهم

Hawas Bajawi
par Hawas Bajawi , Executive Director Water, Oil & Gas Sector , AlSharif Group Holding (ASG)

عندما لا يتم الأخد برأيه ومشاركتة في اتخاد القرار وابداء الاراء

Menerva Melad
par Menerva Melad , Account Executive, Key Accounts , Graphic Home Company

شعور الموظف انه فى عمل روتينى لا فائدة منهو عدم توفير احتياجاتة فى العمل و عدم التقدير و عدم المساواة بين الموظفين و يشعر ان لة مدير ديكتاتورى لا يناقش معاهم

Mohammed Gouda
par Mohammed Gouda , Group HR & Organization Development consultant , Bin Shihon Group

غياب التحفيز و التقدير يقتل الانتماء

و بقدر زيادتهم يزيد الانتماء

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

من وجهة نظري المتواضعة  ان السبب في ذلك هم اصحاب العمل في تعاملهم الدائم انه العمل يستطيع تعيين اي عدد من الموظفين في اي وقت . وانه المكان لن يؤثر فيه وجود موظف ما من عدمه وبالتالي ينتقل الشعور عند الموظف انه لا يمثل فارق في مكانه حتي لو انه مجتهد و ولكن يبقي دائما احساسه بان المكان لن يتاثر بغيابه

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?