كيف تقيم المتقدمين للوظائف بالشركة هل بالشهادات ام بالخبرات ام كلاهما معاً ام هناك شيئ اخر يمكنك التقييم من خلالة؟

اولا الشهادات العلمية التى تجعله مناسب للوظيفة

ثم الخبرات العملية التى تؤهله للعمل وقابليته للتعليم وزيادة الخبرات العملية لديه واكتساب خبرات اكثر

االشهادات هى الاساس ولكن يجب ان يكون المتقم له من الخبرة ما يؤهله لشغل الوظيفة ويكون اختيار الفضل من خلال اجراء مقابلات شخصية للمتقدمين ومن يجتاز هذه المقابلة باحترافية يكون هو الافضل

اعتقد ان المؤهل الجامعي والخبره كلاهما مطلوبان لتقييم المتقدمين للعمل