هل تشجع موظفيك على المبادرة؟

نعم المبادرة شئ ضرورى

طبعا هذا ما يجب القيام به دائما كمدير محترف للوصول بالفريق الى ابعد مدى من النجاح والابداع والتطور

اكيد المبادرة ضرورية لتطوير سير العمل

إذا لم يكن هناك مبادرة,ليس هنا نجاح ومن ثم ليس هناك تقدم وتطور

كلآ على حسب الموقف او الموضوع اللي تكون المبادره عليه

بكل تاكيد اشجعهم على المبادرة الايجابية والتعاون فيما بينهم

سؤال مهم طبعا المبادرة لها عدة مقومات وقبل التشجيع عليها يجب ايجاد بيئة خصبة لها تتمثل في احترام الاخر واعطاءه كافة حقوقه وتشجيع الموظف على العطاء عنده استطيع الطلب منه الابداع 

طبعا اشجعهم على المبادرات لانها ستكون سيد الموقف وقد يستخرج الموظف مواهب كانت مدفونه من خلال تشجيعه وتسهيل له المبادره في قيامه بعمله وخلال اداءه واجبه المهني الوظيفي

اعرف اولا نوع المبادرة 

ولكن لابود من احترام المبادرة ان كانت تفيد ام لا تفيد

في المنظور العام المبادرة شيئ إيجابي نابع من موقع إخلاص للعمل من قبل الموظف الذي يهم بالمبادرة و مما لا شك فيه أن المبادرة ربما تضر في بعض الأحيان بمصلحة العمل و ذلك نتيجة عدم الرؤية الصحيحة للموظف و هي في كل الأحوال تعتبر مشاركة في صنع العمل و تعتبر من باب المسؤولية بثقة الموظف و تاكده مما يعمل الموظف المبادر موظف إيجابي بالتاكيد و لاكن ليس كل المبادرات تكون دائما في مصلحة العمل و بالتالي يجب أن تفهم موظفيك جيداً و تكون على المستوى الذي يحقق لك التحكم الكامل بهم بحيث تستفيد من مزايا كل موظف و تقليل الخطاء و ذلك من خلال وضع الموظف المناسب في المكان المناسب 

يجب ان تكون لدى المسؤول ثقافة الاستماع الى الاخرين.هذا لايعني انه ينتقص من قيمته بل بالعكس فهذا يشجع العمال في التفكيرويزيدهم الثقة في النفس