Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

اهدار اوقات عمل الشركة من قبل الموظفين في قضاء الوقت علي مواقع التواصل الاجتماعي هل تؤيد اتباع سياسة تمنع مثل هذا الاهدار ام لا؟

يؤدي جلوس الموظف بشركة ما الي اهدار وقتها في مواقع التواصل الاجتماعي مما يتسبب في تأخر انجاز معاملات قد تكون في احيان كثيرة مهمة اذا طلب منك هل انت مع اوضد مثل هذه السياسة التي تمنع اهدار وقت ومال وجهود الشركات

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2014/03/05
Ayman Esa Mustafa Farrag
par Ayman Esa Mustafa Farrag , مدير مالي , شركة الصفوف

في دارسة اجريت علي العاملين حول وقت العمل الرسمي اتضح ان العامين لايستخدمون امثر من2 ساعة عمل جدي خلال الفترة الرسمية للعمل

فارس الخليلي
par فارس الخليلي , Safety director , National Company for Education

حلو ان تقام ورشة عمل بكيفية استخدام مواقع التواصل الاجتماعي خلال العمل ( الايجابيات والسلبيات ) وطرح حلول ممكنة من قبل العاملين والموظفين ومشاركتهم في صنع القرار 

mahmoud tarkhan hussien mohamed
par mahmoud tarkhan hussien mohamed , Senoior officer , National Bank Of Abu Dhabi

لا يجوز ذلك ليس حفاظا على سير العمل فقط وتحقيق الانجازات والوصول الى ثقه رب العمل ولكن من اجل الضمير المهنى الذى يحتم عليك ان تعطى عملك حقه لكى تشعر بأنجازاتك الشخصيه وتستحق ان تكون بمكان اعلى فى السلم الوظيفى الخاص بك ومن دون الاتقان فى عملك لن تستحق الوصول الى ذلك من دون التفانى فى العمل وهو الصدق بينك وبين نفسك لان لو صاحب العمل لا يراك فأن الله يراك ولا يوجد مكافئه دون مقابل ويوجد ساعات كثيره بعد العمل يمكن ان تقوم بالترفيه بها عن نفسك شرط التخلى عن الاهواء الشخصيه  اثناء العمل

ahmed meky
par ahmed meky , Warehouse Manager& Procurement Manager , Royal Commission for Jubail- KSA

الوقت للعمل وأتقاضى راتبى على هذا الوقت وليس للتواصل الاجتماعى ويجب وجود كنترول على الاشخاص طالما لا يستطيعون عمل كنترول على انفسهم 

 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

يجب عدم فرض قيود لانه يجب ان يشعر الموظف من نفسه بااهمية وتقدير واجب العمل لانه حتى لو فرضت قيود سيقو م بااستخدام مواقع التواصل باى طرق اخرى خاصه به او عن طريق زملا ؤه 

basheer basheer
par basheer basheer , Digital & social media officer , MTC Holding Group

بكل تاكيد اهدار الوقت غير مقبول فى اى مؤسسة لذلك تخصص ساعة واحدة لكل موظف فقط ومن يخالف تطبق به القوانين المعمول بها , وفى اعتقاى قسم تقنية المعلومات هو المسئول الاول فى التحكم فى هذا الامر

محجوب محمد المساعد محمد
par محجوب محمد المساعد محمد , إدارة الموارد البشرية , مجموعة شركات معاوية البرير

انا ضد ... ولكن لو شخص عمل كدا لا يجب ان نلومه ( لأنه يستحق قانونيا على راس كل4 ساعة نصف ساعة راحة بالنسبة لنا في السودان ففي وقت راحته لا أستطيع لومه ) ولكن انا ضد الفكرة ...

احمد مصطفي هاشم ....
par احمد مصطفي هاشم .... , Financial Accountant , Factory of Gulf carton

موافق علي حجب مواقع التواصل الاجتماعي اثناء العمل ....مع اتاحه فرصة للجلوس و التواصل في فتره الراحة اليومية وهي من نص ساعه الي ساعه 

 

فهي تجديد لروح العمل و تشعر الموظف ان العمل لا يمنعه من التواصل  مع اهله و اصدقائة ....

 

ولو ننظرا الي الموظفين في اوربا ...نجد انهم يفتحوا مواقع التواصل الاجتماعي مرتين في اليوم ...ساعه في الصباح وهم يتناولوا الفطار ...وساعه في اخر اليوم في المساء عندما يعودوا للمنزل ....بينما نحن شباب الوطن العربي ...للاسف الشديد نهدر وقت كبير في الجلوس ...علي مواقع التواصل الاجتماعي ...

 

لذلك ينبغي ان يكون لكل شاب هدف و طموح و حلم ...فالجميع في هذه الدنيا نائم ..الا من يمتلك طموح و حلم ..يستيقظ و يجتهد لتحقيق حلمة 

 

علي كل الخير و الود نلتقي دوما ..

Yasir Ali
par Yasir Ali , GENERAL ACCOUNTANT , شركة نواوى

عجبى  كيف يقضى العامل وقت العمل على شبكات التواصل  والفيس ان الوقت للعمل وقال الرسول من اخذ الاجر حاسبه الله بالعمل كيف يمكن ان اقضى وقت العمل على الانترنت واتقاضا اجر على ذلك ، الااذا كان ذلك جزء من سياسات الشركه ولا اعتقد ان هنالك شركه او صاحب عمل يرغب فى ذلك 

Sehama Kadhom
par Sehama Kadhom , General Accountant , Al Ahwadh Wa Albeiha

لا يفترق اي عمل نقوم به عن اخلاقيات ومثل تعلمناها وقيم دينيه نحافظ عليها وقت العمل عقد وافقنا على ان يكون رب العمل مالكا لوقتنا وقت العمل يعني وقت الجد والحرص على ساعاته ومع هذا ان كان هنالك شئ يستوجب الرد على الهاتف او موضوع مهم يطرح على موقع التواصل الاجتماعي فلا باس لكن ليس اكثر من دقائق هكذا احب لوقتي في العمل أن اعيشه لعملي

Ahmed MuhammedAlnoor Manzool saad Manzool
par Ahmed MuhammedAlnoor Manzool saad Manzool , مدير , ZAKAT CHAMBER - SUDAN

وقت الموظف أثناء ساعات العمل هو وقت مدفوع القيمة ، و هو محاسب عليه من الله تعالى قبل صاحب العمل ، و يجب أن يخصص للعمل ،و يجب أن تحدد إدارة الموراد البشرية بالمؤسسة معدل الأداء لكل موظف يوميا و شهريا و سنويا بحيث لا تكون هناك ساعات مهدرة خارج إطار العمل ، كما عليها أن تحرص على تناسب القوى العاملة مع حجم العمل ، لأن زيادة القوى العاملة عن حاجة العمل هي التي تسبب التسيب سواء بالغياب العادي أو الغياب المستتر بالتواجد على مواقع التواصل الإجتماعي أثناء ساعات العمل ، و على أدارة الموارد البشريةأن  تحاسب من يهدرون الوقت بلا عمل بلا ادنى مجاملة ( لا سيما المقصرين في تحقيق معدل الاداء المطلوب منهم ) .