par
فارس الخليلي , Safety director , National Company for Education
يجب ان تفعل بالطرق التالية ومن ثم تقاس الكفاءة بناءاً على ذلك :-1ـ تعزيز العلاقات الإنسانية وتطوير الاتصالات في اتجاه المساواة التي تتيح فرصة المشاركة والإحساس بالمسئولية والتوجه نحو المستقبل وتحقيق الذات.2ـ الاعتراف بدور كل العاملين في العملية الاتصالية والانفتاح عليهم بصورة تؤدي إلى المزيد من التفاعل والتقارب.3ـ التزام الرؤساء بالتعليمات والتوجيهات والعمل على تنفيذ مضمون الرسائل حتى يكونوا قدوة للمرؤوسين وتكون للاتصالات أهميتها وفاعليتها.4ـ تقوية العلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين، من خلال الاهتمام بالعلاقات الإنسانية وتوفير قنوات الاتصال الداخلية، والفهم العميق للمعلومات والبيانات، ووضوح لغة الرسالة، واختيار التوقيت المناسب لتوجيهها والحرص على عدم تكرار التوجيهات.5ـ دراسة النظام السلوكي للرؤساء والقائمين بالاتصال لما له من تأثير مباشر على فاعلية الاتصال.
