ما الاثار السلبيه التى تنتج عن عمل الشخص فى مجال غير مجال دراسته او مجال لا يتقنه ؟

 يجب ان نفرق بين عمل ليس فى مجاله وعمل لا يتقنه 

والمثابرة والرغبه الحقيقية فى تعلم المجال واكتشاف عوالمه هو ضمان نجاحك 

ان لم يضر الشركه فلن ينفعها

أعتقد ان أهم اثر سلبي في حصوله على هذا العمل هو عدم ثفته بنفسه و احساسه انه دون الاخرين و لكن اعتقد أن هذا الشعور وقتي سيلازمه حتى  يتمرّس على هذا العمل و يكتسب خبرة فالممارسة تصنع الكمال.

انا متعارض مع كل اجابتكم انا خريج كليه حقوق واعمل كمصمم جرافيك فانا بعيد عن مجال دراستى تماما ولكن قمت بهواياتى بالتصميم ومارست العمل وبحمد الله نجحت فى عمل ووصلت لدرجه المونتاج والتعديل على الفيديوهات بطريقه احترافيه ومازلت بتقدم بحمد الله وادرس الان برامج الهندسه وكلى طموح وطاقه للعمل 

ان الذى يسعى لاراده الله فى السعى وراء العمل والسهر والجهد الطويل يوفقه الله فى مجاله 

ان تقول لى ان نوبل مكتشف ومخترع الدناميت هو عالم ام مجرد عامل 

ضعف القرار وضعف الثقة بالنفس وعدم  المحاولة  مرة اخرى  مما يترتب عليه الاحساس باليأس والفشل دى الأثار السلبية فقط فى حالة انه لم يـتاقلم مع هذا العمل الجديد ولكن هناك آثار إجابية كثيرة فى حالة التأقلم فلابد من المثابرة والمحاولة والتعلم من الأخطاء 

اعتقد الانسان خلق ليتعلم وليس التعليم فقط هو مقياس الخبره بل العمل في حد زاته هو الخبره في اي مجال طلما الانسان قادر علي الاستيعاب في اي مجال 

عفواَ أخواني الكرام 

عفواً أخي طارح السؤال 

لماذا ذكرت الاثار السلبية ؟؟

لماذ لم يكن صيغة السؤال افضل بحيث يكون 

أعـتـقـد لـو كـان الـسـؤال هـكـذا : مـا الآثـار الـسـلـبـيـة الـتـي قـد تـنـتـج عـن عـمـل الـشـخـص فـي مـجـال غـيـر مـجـال  دراسـتـه أو مـجـال لا يـتـقـنـه ؟  كـان أفـضـلفـالـدراسـة الـنـظـريـة لا تـضـاهـي الـخـبـرة الـعـمـلـيـة وحـتـى إن غـابـت الـخـبـرة فـالإنـسـان قـادر عـلـى تـعـلّـم كـل شـيء ومـا مـن أحـدٍ وُلـِدَ مـتـعـلـمـاً مـن رحـم أمـه . . لـكـل قـاعـدة إسـتـثـنـاء ( رأي شـخـصـي )

عمل الشخص في مجال بعيد عما قام بدراسته ليس بالضرورة يكون له تأثر سلبي ، بل هو بالعكس تماماً لربما يكتشف الشخص مؤخراً أن ما قام بدراسته بعيد كلياً عما يجب أن يقوم بعمله. وذلك نتيجة تحقيقه لنتائج ونجاح مميز.

وقد يكون الأثر السلبي الوحيد هو فقدان الشهادة الدراسية قيمتها نتيجة عدم تعزيزها بالخبرة العملية.

التخصص وتقسيم العمل هو اساس النجاح والحاله النفسيه للموظف لن تكون جيده لان العمل منبت الصله عن التخصص وهو ما ينعكس بشكل سلبي كفاءة الموظف وقدرته علي العطاء