Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
يجب فتح المجال في الشركات لاصحاب المناصب الصغيرة مهما مان حجمها، فانت بهذه الطريقة تعطي لنفسك فرصة فهم الاشياء من وجهة نظر مختلفة ربما تكون افضل واوضح من رؤيتك انت لها. وفي اعتقادي كل انسان يعمل في شركة ما لا بد ان يساهم في تطوير الشركة وبنائها مهاما كان حجم مساهمته فهو يمثل الشركة وشأن الشركة يعنيه.
بـالـتـفـانـي والإخـلاص والإلـتـزام فـي الـعـمـل
التطوير يأتي خطوة خطوة
إستمر فترة لتعرف شركتك ثم بعد ذلك أخبر مديرك بما تحب وإنتظر ولو رفض عرضك إنتظر مرة أخرى وهكذا حتى تحصل على ماتريد
ان يتقن عمله
ان الانتماء والولاء للمنظمة والمؤسسة التي تعمل بها بالاضافة الى الاخلاص في العمل تعتبر من اهم الاسس التي يتم اعتمادها لغايات اثبات الوجود لدى الادارة العليا و اصحاب المنظمة بالاضافة الى الجد والاجتهاد في تطوير الذات بجميع الوسائل المتاحة سواء من خلال المنظمة او من خارج المنظمة التي تعمل بها .
بالتشجيع من من هم اعلى منصب كابسط مثال لوح الشرف او الموظف المثالي بمكافئة رمزية جدا فستجد الكل يحاول ان مثالي
