Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

س:- ما الاجراء المتبع فى حالة تصفية موظف وعدم اعطاءة حقوقة القانونية ؟

user-image
Question ajoutée par ayman Ismaeil , HR Head , Ashrafco Wheels & Tire Sport
Date de publication: 2014/03/11
Helmi boussetta
par Helmi boussetta , HR Generalist , ALSICO

1- اعطي الاجير حقه قبل ان يجف عرقه

2- اذا كنت مسؤول عن ذلك، فاتقى الله ، لانك يمكن ان تكون مكانه و حتى لو كنت مجبرا على ذلك ، عليك ان لا توافق

 

Salma Al-Rayes
par Salma Al-Rayes , human resources specialist , Misr ElHegaz Group

ينظر لقانون العمل في الدولة التي يعمل بها 

ينظر إلى التعاقد الذي بينه و بين المؤسسة 

يلجأ للاسشاري قانوني ( محامي ) و يقاضي الجهه الظالمة

Ihab Nassar
par Ihab Nassar , Accounts Manager , SRACO Group - Traffic Signal Division

أولا معرفة دوافع عدم تسليم تلك الحقوق فقد يكون عليه إلتزامات مالية لدى الشركة أو عهد وخلافه

إذا كان ليس على الموظف أي إلتزامات فيراجع قانون العمل جيدا بالبلد الذي يعمل بها

فعلى سبيل المثال بعض القوانين تقول أن الموظف إذا لم يكمل سنتين متتاليتين ليس له حقوق بل من الممكن أن يكون عليه إلتزامات إذا لم يداوم شهر الإنذار

إذا كان للموظف حقوق فعليه مخاطبة الشركة بصفة ودية وإن لم يحصل على نتيجه فعليه مخاطبة هيئة العمل وهي التي ستعطيه حقوقه ومن حقه أيضا المطالبة بتعويض من الشركة

More Questions Like This