Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
انا عن نفسى افضل التعامل بمهنيه بحته ف مجال العمل
السبب
التحكم ف اداره وتنفيذ كل مهمام ومطلبات واهداف العمل بمنتهى الدقه والسرعه والاتقان وفقا لسياسات الشركه التى اعمل بها وايضا تعليمات التشغيل المطلوبه من كل فريق العمل وبعيدا عن اطار المجاملات الشخصيه او الاخوه او الصداقات و التى قد تسبب مشاكل ما اثناء سير العمل او قد تؤدى الى المشاكل التى تعوق مهام تنفيذ العمل نفسه
الاساس يا سيدي ان نعامل الموظفين بمهنية و لكن في احيان كثيرة انت بحاجة الى اظهار جانب انساني
بعض الموظفين يحتاجون الى جانب مهني جاف في التعامل و البعض الاخر قد يحتاج جانب الاخوة
وفي كلا الحالتين انت تبحث عن زيادة الدافعية لتحسين العمل
اكيد التعامل بخوة صمن اطار الاحترام و قوانين العمل .. لانه يعطي العمل نوع من الالفه و التعاون المتبادل وتعلق الموظفين بعضهم ببعض سواءا رئيس او مرؤوس و يكون عامل عوامل كسر لروتين و الملل في العمل مما يسبب راحه نفيسة و استقرار.
