لو سألت في المقابلة كيف يمكنك تقليل استخدام الطاقة في الشركة ، ماذا ستجيب ؟

رد يكون

الطاقة البشرية أم الطاقة الكهربية؟؟؟

وهذه أسألة يريد أن يرى منك هل أنت متسرع أم أنك تسأل عن القصد لتفهم طبيعة مهمتك

ممكن استخدام لمبات موفرة 

عدم تشغيل الأجهزة الكهربائية إلا عند الحاجة 

تزويد المنظمة بأجهزة موفرة للطاقة 

عمل توعية للموظفين بأهمية ترشيد الطاقة 

-تكلفة انتاج أى منتج يتوقف على3 عناصر رئسية وهى بإختصار:

--1*تكلفة المادة المستخدمة فى الانتاج وهى تمثل عادة النسبة الاعلى من التكلفة الاجمالية للمنتج ويمكن تخفيضها فى حالة الانتاج او الشراء بكميات كبيرة لوكانت ظروف واحتياجات المنشأة تسمح بها.

2*تكلفة العمالة ويمكن الحصول على أفضل انتاج فى حالة وجود عمالة ماهرة مدربة.

3عنصر تكلفة الخدمة وتتمثل فى استهلاك الآلات المستخدمة ومبنى المصنع وتكاليف التخزين لبعض المنتجات التى بحاجة للتخزين.

-ومن المفيد العمل على تخفيض تكلفة الوحدة المنتجة من التكلفة الثابتة مثلما سبق الاشارةعنها بالعنصررقم1

- العمل على عدم وجود فاقد بالانتاج أو فى اقل تقدير  تخفيضه إلى أقل نسبة ممكنة.

البحث عن بدائل انتاج طاقة بديلة وبنفس الجودة بسعر أقل نسبيا.

-العمل على استخدام الطاقة المتاحة  الاستخدام الآمثل وبكفاءة.

يمكن تقليل استهلاك الكهرباء بشراء تجهزات اقتصادية و كذلك بتوعية العمال بضرورة التقليل من الاستهلاك المفرط للكهرباء لأنه يثقل كاهل المؤسسة وان المبذرين اخوان الشياطين

اذا المقصود الطاقة الكهربائيه ,,

او طاقة الانتاج

اعتقد انه يبحث عن اسباب الزيادة في لبدايه ثم يعمل على معالجتها من خلال توفير وسائل ابداعية جديدة مثل الاستفادة من الطاقة الشمسية او العمل في مكان مفتوح مضئ في بعض الاقسام  ,, مع اهمية نشر الوعي والتوعيه المستمرة وتحفيز الموظفين بحوافز تساعدهم في الاتجاه لتقليل الطاقة .,. وابرز نقطة مهمة هي تطوير الموارد البشرية وقدرات العاملين ومستوى العاملين مما سينتج عنه فوائد كبيرة اهمها زيادة الربحية من خلال تطوير المنتجات والنشاط بشكل اكبر وايضا سيعم النفع جميع الجوانب مثل تقليل الطاقة وغيرها

والله الموفق

استخدام شبكة تحكم الكترونية تغلق " تفصل الطاقة " جميع اللمبات والأجهزة الغير مطلوب عملها الا في وقت العمل  بعد مغادرة الموضفين من الشركة بساعة من انتهاء وقت العمل 

الطاقه فى اى شركه تنقسم الى قسمين         1- الطاقه البشريه                 2- الطاقه اللازمه لتشغيل الماكينات (الطاقه الكهربيه)

- لكى اوفر طاقة المصنع او الشركه فى كلا القسمين سوف اقوم بالخطوات التاليه:

 1- سوف انظر لمخطط صالات الانتاج وادرس جيدا خط سير العمليه الانتاجيه وعليه سوف اقوم بترتيب خط الانتاج من الناحيه التى توفر لى عدد العاملين وسهولة تدفق المنتج على خطوط الانتاج .

2- سوف استعمل مواتير ذات استهلاك اقل للكهرباء واضع لها برنامج صيانه وقائيه دورى وبالتالى اضمن عدم استهلاكها لكميات اكبر من الكهرباء

3- استعمل لمبات موفره للاضاءه وبالتالى اقلل من كميت الكهرباء المستهلكه واقوم بتوزيع  اللمبات بطريقه مدروسه لتوزيع شدة الاضاءة المطلوبه وبالتالى اقل عدد اللمبات عن الحد الغير لازم.

4- اضع برنامج صيلنه وقائى لكا الماكينات حتى اضمن ترشيد استهلاكها للكهرباء .

5- اقوم بتحديد التوليفه المثلى ما بين عدد الماكينات والعماله اللازمه وبالتالى اقوم بازالة عدد العمال الزائد وارشد من الطاقه البشريه.

- هذا هو الملخص العام والنقاط العامه وان شاء الله سوف اقوم بنشر دراسة جدوى لذلك الموضوع على الموقع

ببساطة لا اشعل مصباح ثاني إذا كان الأول يكفي حاجتي (معنى كلامي أنه إستغلال الطاقة الأستغلال ألأمثل بشكل صحيح من أدق الأمور إلى أكبرها) هذه إجابتي والشكر للجميع 

ان هذا النوع من الاسئلة في مقابلة من اجل العمل يقصد به واحدا او اكثر مما يلي :

1. مساعدتك بالكلام عن اي موضوع عام لمعرفة قدرتك على النطق ومنهجيتك في الاجابة متسرع متأني تفكر قبل الاجابة حاضر الذهن  وغيرها مما تريد اللجنة معرفته عن شخصيتك اكثر مما تعرفة عن الاجابة نفسها.

2. ان موضوع توفير الطاقة مشكلة تواجه الشركة وترغب اللجنه سماع اراء جديدة فيها.

3.رغبة اللجنة معرفة اهتمامك بأدق التفاصيل في العمل الجديد

وعلى كل الحالات وكونك لا تعرف قصد اللجنة من السؤال فعليك بإجابة تقنع اللجنة مهما كان قصدها.

مثلا اجيب: اولا اعرف حجم المشكلة في هدر الطاقة واسباب الهدر ومصادره ادرس البدائل الممكنه لحل المشكلة وتأثيرها على العمل اقارن بين جميع البدائل اختار الحل الافضل والاقل تأثيرا على العمل.

اي طاقة تحديدا؟

فهناك الطاقة البشرية : كعمال

طاقة كهربائية : الانارة وتشغيل الالات

أتبع ارشاد اللجنة الخاصة بذلك وفي حال عدم وجودها أضع ارشادات من اجل الحد من الهدر للطاقة والإستئناس بتعليمات اللجنة المركزية .