Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا تفعل لو كنت مديرا عاما لشركة كبرى , وكان مسؤول اكبر الاقسام لديك شخص جيد في عمله ولكنه يستخدم مزاجيته واسلوب سيء في التعامل مع الموظفين ؟

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2014/03/18
hossam azzam
par hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

اولا سوف اتحدث معه على انفراد بخصوص الخطاء الذى يقوم به وسوف اطلب منه اخراج المزاجيه خارج مجال العمل والتعامل بمهنيه فقط مع فريق العمل وفقا لتعليمات التشغيل وايضا وفقا لسياسه الشركه ومصلحه العمل

ان تكرر الخطاء منه بعد الكلام بينا على انفرادمره اخرى وبنفس الاسلوب او نفس الطريقه  فسوف اقوم بعمل الجزاء المادى المناسب وفقا لسياسات ولوائح الشركه

وان تركرر منه نفس الخطاء وبنفس الاسلوب للمره الثالثه فانا سوف اتاكد ان هذا الشخص لابد من تغيره او استبداله بشخص اخر ملتزم بكل تعليمات التشغيل واوامر مديره المباشر وسياسات الشركه وسوف اقوم بنقله لمكان اخر او اداره اخرى او حتى فرع اخر من فروع الشركه واستبداله بشخص اخر اعلى منه ف الكفاءه والامكانيات فورا وعلى قدر كبير من الخبره العمليه واكثر التزاما واعتقد ان هذا هو الحل المناسب لمصلحه سير العمل بالشركه وايضا لمصلحه فريق العمل ايضا

 

Batoul Al Showaiki - Certified SPHRi Certified KPI
par Batoul Al Showaiki - Certified SPHRi Certified KPI , HR & Administration Manager , Confidential

المسؤول عن قسم يحتوي على عدد كبير من الموظفين يجب أن تتوافر به جميع الصفات المثاليه من الشخصية القوية والمحببه والتي لديه مهارات تواصل فعاله مع جميع أنواع الموظفين بالإضافه عن جودة عمله

ومن لم يتوافر لديه هذه الصفات فسوف يكون اختيار المدير العام خاطئ

اسمع من باقي الموظفين وجهة نظرهم في مزاجيته وإذا وجدتها مقنعة أناقشه بأخطائه وابدأ بالبحث عن بديل في حال  استمرت مزاجيته سأغير رتبته بالعمل من المهم جداً يكون موظفي أهم قسم في راحة نفسية وأعصابهم ليست مشدودة في ترقب مزاجه

abdallah al-cheik
par abdallah al-cheik , قا ئد-مدير , وزاره الدفاع

كما هو جيد فى عمله  اكيد لديه فكر جيد سوف اعمل جميع الطرق ليكون جيد فى تعا مله مثل عمله

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

استخدام المزاجية في العمل يؤدي الى كره الموظفين لعملهم . ومن ثم لتدهور الانتاج او الخدمة ... وبما ات الطبع يغلب التطبع اعطي هذا المسؤول فرصة واحدة وان لم تتغير تصرفاته استغني عن خدماته مباشرة مهما كانت ايجابيته .. 

Ahmed Figo
par Ahmed Figo , ببحث عن عمل , شركات تتطمح الى ان تكون الافضل انشاء الله

اطلب منها التخلى عن هذة التصرف لان الموظفين هم اكيد سبب نجاحو

رفعت محمد أبو حشيش
par رفعت محمد أبو حشيش , مدير تشغيل مطاعم , ثثثثث

من الصعب وجود شخص ناجح وبه هذه الصفات السيئه .لان اسلوبه السىء سوف ينعكس على الموظفين وبالتالى سينعكس على العمل بشكل سلبى .ولكن هناك بعض الاجراءات يمكن القيام بها لتعديل السلوك ومنها توجيهه ومتابعه سلوكه من وقت لاخر . ولكن بشكل عام اذا كان هناك اجراءات عمل اضحه فذلك يقلل من المزاجيه فى العمل

More Questions Like This