Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما رأيك بفكرة ، كل زملائك يقيمونك في العمل ؟ وبناءاً على جميع التقييمات تتم الترقيات والزيادات ؟

user-image
Question ajoutée par فارس الخليلي , Safety director , National Company for Education
Date de publication: 2014/03/28
Seif Aleslam Gamal Saad
par Seif Aleslam Gamal Saad , HR Generalist , Dan Company

أنا أري أنها قد تخضع لعدة معايير منها كما قالت الأستاذه ناهد ومنها انها قد تتعرض إلي الأهواء الشخصيه ممن تؤثر علي قدرتهم علي الحكم علي الناس لذا فأنا أعتقد أنها فكره فاشله

رشا البو
par رشا البو , Accounting , Aqaba Water Company

بالنسبه لي فكرة مو كتيييير منطقيه لازم يكون في مجموعة المعايير ينقاس عليها مثل ( الكفاءة , النشاط في العمل , تعمل ضغط العمل .... الخ )  اما ازا اخدناها بناء على تقيم الزملاء رح يكون فيها  تحييز ... واذا كان حد من اصدقائي متدايئ مني بشي رح يقيمني لانو زعلان ومارح يكون تقيمو منطقي :) 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

لا لان منهم الحاقد والتقيم السليم ما انجزه الشخص من عمل اثر بالايجاب علي انتاج وسمعة الشركة

fahad albakmi
par fahad albakmi , مستشار إداري / اقتصادي , رواد بلا حدود

لااؤيدها لانها لاتقوم على اساس علمي , انما على مجالات وزمالة وستجد كل واحد يصوت لمن صوت له وهكذا ,., التقييم يجب ان يقوم على اساس الانتاج والجهد وجعل الارقام تتحدث بدلا عن الكلام .

ناهدة عزام
par ناهدة عزام , مدربة مهارية , رشد للتنمية البشرية

هي فكرة جميلة فعلا

انما لها جوانب سلبية فليس الجميع ممن يحكمون بضميرهم ,, البعض قد تؤثر على حكمه منفعته الشخصية

فقد تنشأ التحالفات السرية بين الموظفين بهدف توجيه النتيجة لصالح احدهم مثلا

سيد عيد عبد الوهاب محمد
par سيد عيد عبد الوهاب محمد , مدير مالي , فلمنج للمقاولات والانشاءات العامة

لا أفضل هذه الفكرة

لانها ستكون غير منطيقة وغير عادلة

فلو أن الشخص محبوب لدى زملائه سيكون تقييمة مرتفع بغض النظر عن أدائه والعكس عو الصحيح

More Questions Like This