Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يختلف دور الموارد البشرية في الشركات الجديدة عن الشركات الموجوده في السوق من سنوات ؟

user-image
Question ajoutée par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group
Date de publication: 2014/04/05
Saeed Al-Nabet
par Saeed Al-Nabet , مدير الشوؤن الادارية , الميرة للمواد الاستهلاكيه

نعم هناك اختلاف 

الاول للشركات الجديدة 

- يجب استقطاب الكفئات المدربة لتقليل الانفاق 

- الاهتمام بقيادات الشركة وتوظيف المدراء قبل الموظفين ليكون للمدير نظرة في موظفيينه 

- الاهتمام باخر المستجدات على الساحه المهنية من تطور تكنولوجي و احدث الاجهزة

بالنسبة للشركات القائمة

فان التوظيف سوف يكون للاشخاص المعروفين للموظفي الشركة

توظيف حديثي التخرج لان هناك الية وميزانية معتمدة للتدريب والتطوير

 

عبدالاله علي حسين لطيف
par عبدالاله علي حسين لطيف , (مدير حسابات) , يونيفرسال للمقاولات والخرسانه

يوجد اختلاف كبير

كل شركة حسب مفهومها لعملية الموارد البشريه وطريقة تقديمها لتاهيل وتدريب الكادر البشري لها وهل تطمح للاستمراريه ام الارتقاء الى افضل نتئج تريد الحصول عليها ام التميز في السوق

Mechergui Boutheina Boutheina
par Mechergui Boutheina Boutheina , متدرب , الخطوط التونسية

نعم يختلف دور rh عن تلك الموجودة في السوق من سنوات فالقديم كانت المؤهلات غير مطلوبة وكانت عشوائية بعكس متطلبات سوق الشغل في هذا الزمن

aiman arhoma
par aiman arhoma , HR Manager &Logistic , Al Amal medical group

نعم فالشركات القديمة تقليدية م نحاية رؤيتها للموظف .

الموارد البشرية تهذف لتطوير المورد البشري الذي يعول عليه وتحقيق مبدأ السؤولية الإجتماعية للدولة .

دور الموارد يساهم في زيادة الدخل العام والإيرادات للشركة من النظام التقليدي .

More Questions Like This