لو أنت مدير في شركة ما أو ذا سلطة عليا ، كيف تجعل من موظفك يشعر بالانتماء للشركة ؟ ، أو كيف تزيد نسبة إنتماء الموظف للشركة بدون أعباء مالية كبيرة ؟

بنسبة لي انا سوف اقوم بوضع مميزات للموظف من اجل ابقاء في الشركة وكسب ولاء الموظف مثلا.

اعطائه بطاقات خصم خاصة بي منتجات الشركة اذا كانت الشركة تعمل في مجال البيع بتجزئة .

اعطائه بطاقة عضوية في احدى النوادي الرياضية .

وضع بونص شهري للموظف الذي يتم انجاز العمل بشكل سريع ودقة في الاداء .

استجار استراحة خاصة للموظف يتم فيه اخذ اسرته  في حال كان متزوج لي قضاء يوم كامل فيه بجميع تكليف الاستراحة 

اشعال المنافسة بين الاقسام والادارات يمكن تطلب خطة شهرية يشارك فيها جميع العاملين بالقسم بحيث يمكن قياسها كمياً  اونوعياً نهاية الشهر مع اعلان نتائج الاقسام علي لوحة الاعلانات والافصاح عن الجوائز والحوافز المادية المعنوية بلوحة الاعلانات كما يمكن تحديد الجوائز مسبقا لضمان اكبرمساحة للتناقس .

الإهتمام بالعنصر البشرى قبل العنصر المادى يجعل الموظف يشعر بالإنتماء تجاه شركته

عن طريق تحسين بيئة العمل وزيادة الحوافز المعنوية

سوف اجعل للموظفين نسبه من الارباح السنويه للشركه