كيف تكون ناجح فى عملك ومحبوب من فريق عملك؟

علاقتك المميزة مع محيطك وعملك

مهارتك وخبرتك وحسن تعاملك

تواضعك من اتضع ارتفع

 من واقع خبرتى فى مجال الاداره بمطاعم الفاست فود  استطيع الاجابع على السؤال فى نقاط محدده:

1_الالتزام الكامل  فى مواعيد الحضور والانصراف الخاصه بمواعيد العمل بحيث تكون موجود قبل الجميع وتنصرف ايضا بعد الجميع وبالتالى تكون نموزجا مثاليا للمدير الملتزم امام الجميع بلاضافه طبعا للنظافه الشخصيه وهى مهمه جدا وخصوصا فى الزى الخاص بالعمل

2_ الالتزام الكامل بكل تعليمات التشغيل الصادره من الادارات المختصه بالتشغيل مع مراعاه وضعها فى مكان ظاهر امام الجميع لكى يستطيع كل فريق العمل من روئيتها وقرائتها  وعدم الخروج عنها

3_الالتزام التام والكامل بكل لوائح  ونظم وسياسات الشركه او المؤسسه والتى يعمل الجميع تحت مظلتها وعدم الخروج عنها مهما كان

4_الالتزام التام ومع جميع اعضاء فريق العمل بمختلف الاماكن والمواقع  بكل الاداب العامه فى الحديث واعطاء الاوامر او حتى المعاقبه  لكل اعضاء فريق العمل

5_الاهتمام بكل نواحى ومتطلبات تنفيذ العمل وكذلك وضع الخطط وتحديد الاهداف وتوزيع المهام والادوار لجميع اعضاء فريق العمل وفقا لمتطلبات سير العمل نفسه وايضا وفقا لتعليمات الادارات المختصه بالتشغيل وايضا وفقا لنظم ولوائح وسياسات العمل بالشركه مع مراعاه تطوير وتنميه قدرات ومهارات كل اعضاء فريق العمل عن طريق البرامج التدريبيه المختلفه بالتنسيق مع اداره التدريب والتطوير بالشركه او المؤسسه

6_استخدام اسلوب المكافئات التشجعيه والحوافز وكذلك المدح والتشجيع بالعبارات المناسبه مع الموظفين المتميزين والمثاليين  امام جميع اعضاء فريق العمل  وفقا لما تسمح به سياسات العمل بالشركه ولوائحها وكذلك تعليمات التشغيل وقراراتها

7_ استخدام الاساليب والنظم المنصوص عليها فى لوائح الشركه وسياساتها خصوصا  فى عقاب المخطئين وعدم الخروج عنها مهما كان والبعد تماما عن القرارات الظالمه او التعسفيه لاى موظف مخطى فى العمل مع مراعاه اجراء عمليات الاحلال والنقل فى اعضاء فريق العمل على فترات وخصوصا مع الاعضاء الغير قادرين على التطور والتميز فى تنفيذ المهام والاعمال المختلفه او المتقاعسين عن العمل وكذلك الاعضاء الدائمين الوقوع فى الاخطاء

8_اشراك كل اعضاء فريق العمل فى مجريات سير العمل نفسه  من خلال الاجتماعات اليوميه او الاسبوعيه وايضا الشهريه فى حل المشاكل التى تواجه سير العمل عن طريق فتح باب  للمناقشه والاقتراحات وكذلك يجب ان يكون جميع اعضاء فريق العمل على علم ودرايه كامله بلاهداف المراد تحقيقها وكذلك يجب ان يكون توزيع المهام والادوار على جميع اعضاء فريق العمل  بخبره وبموضوعيه و واقتناع تام من الجميع

9_الاشتراك التام والكامل  مع كل اعضاء فريق العمل فى تنفيذ الاعمال والمهام المختلفه وتحقيق الاهداف  ومتابعتها عن قرب وجمع النتائج المحققه على ارض الواقع ومقارنتها بالخطط الموضوعه والعمل دوما على التطوير والابداع فيها  والعمل معا بروح فريق العمل الواحد

10_ سرعه اتخاذ القرارات الازمه والمناسبه وفقا لطبيعه ونوع المواقف المختلفه اثناء سير العمل  والعمل على تنفيذها ومتابعتها ايضا عن قرب لضمان الحصول على اعلى معيار من الجوده فى التنفيذ وضمان الامن والسلامه ايضا على كافه المستويات ومنع الخسائر او التقليل والحد منها قدر الامكان

والله المستعان

طبيعت الشخص وكيفيت ايجاد القبول لدى الكل

العلاقة الطيبة مع المحيطين بيك وعدم التعالى على احد مهما بلغ منصبك