Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف تؤثر الحوافز في تحسين اداء العاملين؟

user-image
Question ajoutée par Omar Tubishat
Date de publication: 2013/06/15
مها محى الدين محمد
par مها محى الدين محمد , مدرسة اولى أ لغة عربية , مدرسة نصر الثانوية التجارية

اعتقد وجود الحوافز يعزز ويقوى دوافع العمل لدى الافراد ويحقق ايضا نظام الحوافز الشعور بالرضا الوظيفى لدى الافراد كما انه يزيد من جو من المنافسة الشريفة ومن ثم يضمن زيادةالانتاج وتحسين الاداء

Saham Nasir Musid Muthana
par Saham Nasir Musid Muthana , رئيس قسم التخليص والجمارك , شركة الشرق مسعود الدولية

تحفيز العاملين يعتبر استثمار لطاقاتهم وتوجيهها نحو اداء افضل ووسيلة ايجابية للشركة للوصول إلى تحقيق أهدافها و الاستغلال الجيد للطاقات البشرية من خلال بعث الحماس العاملين لديها

hadjer saadi
par hadjer saadi , Administration Assistant , المتحف العمومي الوطني للفنون والتقاليد الشعبية

تؤثر كثيرا وبايجابية حين نضع الحوافز نحقق عملا ناجحا وفريقا مكتملا و شهرة و انتاج واسع

anwar alsheyab
par anwar alsheyab , HR officer , albakhit communication

الحوافز بنوعيها: العقوبات و الجوائز تؤثر ايجابا على الشركة و الموظفين اذا تم استخدامها بعدالة

ففي حال العقوبات يتم ردع الموظف عن تكرار الخطأ ,

و اما بالنسبة للجوائز فهي تحفز الموظف للتميز و التقدم للحصول على المزيد من الجوائز بنوعيها المعنوي و المادي.

Anas Yousuf
par Anas Yousuf , Senior Accountant , Siniora Gulf General Trading Company

تأثير ايجابي كبير على جميع الموظفين والعاملين ...
الاهتمام بالموظف والعامل يزيد من ادائه ...
مـــ ع تـــــ ح ــــياتي

Mohamed Alfadel Abdalla Alsdig
par Mohamed Alfadel Abdalla Alsdig , مبرمج الصيانة الوقائية , ركن المنصورية

موكد انها توثر بشكل ايجابي في مستوى الاداء العام ودرجة الرضاء الوظيفي وتعمل على زيادة الانتاج وبالتالي تؤثر ايجابا في نمو ارباح القطاع

تؤثر حيث ان المنظمة تعتمد على الموارد البشرية في تنميتها وميزة تنافسية ومن خلال اثارة دافعية العاملين عن طريق الحوافز المادية او المعنوية يقوم اشباعها من قبل المنظمة يقوم العامل ببذل الجهد لاشباع حاجاته ورغباتة

amir zareef
par amir zareef , production maneger of branch factroy , EEC group

تأثير ايجابي

تعتبر الحوافز من الأساسيات المهمة فى أى وظيفة حيث تعمل علىزيادة الإستثمار والطاقة نحو الشركة والعاملين مما يعمل على نبذ كل عاملة والحس على إتقان العمل بشكل مهارى لان الحوافز تتدفع الموظف على ممارسة العمل بشكل جيد ومما لا شك فيها أنها تعطى دور إيجابى من كل المحتويات الخاصة بالشركة

Abdelkrim TRABELSI
par Abdelkrim TRABELSI , Ingénieur Projet , Zodiac

يزيد من جو المنافسة الشريفة وزيادة الإنتاج بشرط أن تكون الحوافز مدروسة ومنظمة ونزيهة وإلا ستأثر سلبيا

SIVADASAN PANTHEERADI
par SIVADASAN PANTHEERADI , Sr ADMN ( Actively looking for a NEW JOB) , DYNCORP INTERNATIONAL LLC (US COMPANY)

The findings identify the powerful impact incentives have on increasing work..
But it will depends upon the company and the qualification of the applicant.

More Questions Like This