لكى تكون موظف ناجح هل من الضرورى تقول نعم ولو لم تكن مقتنع؟

مقولة ( اربط الحمار مطرح مايحب صاحبة ) لا يقولها سء الفرد الذى لا يقبل التجديد ولا المنافسة فيجب ان نناقش الاوامر اذا كانت من اختصاصى تنفيذها فمن الممكن ان يكون المدير غافلا عن بعض النواحى وانا على دراية بها فليس عيب ان نتناقش فالاختلاف فى الراى لايفسد للود قضية 

مواضيع تساعدك لتصبح مندوب مبيعات ناجح؟

1. خطوات لتكون مدير مبيعات ناجح

2. تريد ان تكون مندوب مبيعات ناجح ؟ تجنب هذه الاخطاء العشرة

3. كيف تنجز الصفقات ؟

هنا تكون المشكلة الحقيقة

هناك مثل يقول ( قول الحق و ان كان مرا )

من الامانة ان تقول كلمت الحق و تكون صادق مع ربك لان في مثل هده الامور تكون هي امتحان من الله عز وجل

ادا كانت النتيجة بقبول الراي فالحمد لله اما ادا كانت النتيجة عكس دالك و رفض المسؤول رأيك فكن ثقتك بالله اكبر لانه سوفة يعود عليك بالخير و في النهاية لابد ان يظهر الحق

و علم انك سوف تحاسب علي اقوالك و اعمالك

اذا كنت غير مقتنع يجب ان اوضح الشئ السيئ اولا واذا لم يأخذ بكلامى يجب ان انفذ تعليمات مديرى ربما يكون له نظره اخرى او لا فهى تعليمات وواجبى ان انفذها الا فى حالة اى اذى لمصلحة العمل يجب ان اعترض

إنجز عملك كما تريدها الشركة ولاكن على طريقتك أنت

والله حسب يعنى لو شئ يخصنى اقول لا ما دمت غير مقتنع اما لو الموضوع يخص مديرى او استشارنى احد اكيد هقوله لا ما دمت غير مقتنع اما بالنسبه لو مديرى هوضحله وجهة نظرى جايز تكون صحيحه ويستفيد منها اما اذا اصر فاكيد هنفذ قراره لانه هو صاحب الكلمه الاخيره

الشخص الناجح هو الذي يرقى بنفسه وبالاخرين  سواء كانو رؤسائة أو مرؤسيه

وبالتالي لابد من قول الصراحة بأن الشيء الذي تقتنع به تقول عليه نعم والذي لا تقتنع به تقول عليه لم يتوافق معي

ولكن هناك نقطة إذا كان الأمر يتعلق برؤساه فعليه توضيح وجهة نظره حتى ولو كانت مخالفة وفي الآخر يتم تطبيق ما تراه رؤسائك لأنهم هم المسئولون أمام الادارة العليا