Register now or log in to join your professional community.
يقصد به مراجعة وتقييم أداء الموظف والتي تضمن ثلاث محاور:
1/ نسبة ومستوي انجاذه للنتائج وتعني مخرجات الاعمال المطلوبة منه وفقا للاهداف.
2/ مدي التزامه بمعايير الاداء والسلوك الوظيفي المطلوب.
3/ ابداعه وتميزه الوظيفي.