Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هى الشروط الواجبه فى المدير الناجح من وجهه نظر صاحب العمل ؟

user-image
Question ajoutée par وسام محمد امين حنا نحاس , مساعد مدير مطعم , شركه اكتوبر بلو
Date de publication: 2014/04/17
حازم عبد الحميد محمد دياب
par حازم عبد الحميد محمد دياب , technical office manager , Kased Khair

الذي يستطيع ان يتغلب على المشاكل

Tony Ahmed
par Tony Ahmed , مدرس ثانوي ومشرف اكاديمي , المنيا

بسم الله الرحمن الرحيم الشروط الواجبة في المدير الناجح من وجهة نظر صاحب العمل هي

1- الثقة في أمانته 2- الخبرة والتميز 3- الحكمة في حل كل مشكل 4- الابتكار والتجديد 5- أن يكون ذو شخصية متميزة في المظهر والتعامل

6- تقبله النقد البناء ممن هم دونه مرتبة

والله تعالى أعلى وأعلم

Mohammad Rizwanul Haque
par Mohammad Rizwanul Haque , Administration Manager , Oren Hydrocarbons ME FZCo.

 

ان المدير الناحج هو الذي يتحلى بالاخلاق الفاضلة ويكون متميز و متخصص في الادارة، ويدير جميع الأمور بالحكمة والموعظة والمثابرة، وتكون عنده صلاحية ادارة الأوضاع وحل المشاكل وغيرها

 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

ان يكون صاحب قرار صحيح

رافت حسين المرسى ادريس ادريس
par رافت حسين المرسى ادريس ادريس , مدير مالى , مؤسسه مسفر الخريم للمقاولات

من وجهه نظرى المدير الناجح الذى يعلن وبشكل مفصل الهدف المراد تحقيقه من العمل والذى بالضروره هو هدف صاحب العمل

والقدره على اتخاذ القرارت السليمه فى الوقت المناسب وعامل الوقت غايه فى الاهميه

تعظيم مصلحه العمل والوصول للهدف عن اى مصلحه شخصيه اخرى

القدره على استعاب واحتوء فريق العمل وتكوين ورش عمل مستمره

الالتزام بقوانين ولوائح العمل

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

كثيرة وقد تكون هي نفس النقاط التي يتحلى بها المدير الناجح من وحهة نظر زملائه و خصومه ولكن اضف اليها الامانة بالدرجة الاولى هي ما ينظر اليها صاحب العمل.

hossam azzam
par hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

من خلال تجاربى الشخصيه فى مجال العمل بمطاعم الفاست فود والاحتكاك المباشر مع مختلف اصحاب الاعمال فانه يتم تحديد مدى نجاح او صلاحيه اى ادارى عن طريق :

1_الخبره العمليه والشخصيه المهنيه المتمكنه فى اداره العمل بالكامل وتحقيق كل الاهداف والمهام المطلوبه

2_ الالتزام الكامل بنظم ولوائح وسياسات العمل بالشركه او المؤسسه وكذلك كل تعليمات التشغيل الصادره من الاداره المختصه

3_ المكاسب الماليه العاليه وانعدام الخسائر او التقليل منها لاقصى درجه

4_ القدره العاليه على حل جميع المشاكل  المختلفه والمرتبطه بسير العمل 

5_ التطوير والتقدم  والتعلم المستمر والاطلاع الواسع على كل ما هو جديد ومستحدث فى مجال التخصص والوصول لدرجه الابداع فى العمل

ayat abd elsabour abd elmohsen badawy khalaf
par ayat abd elsabour abd elmohsen badawy khalaf , مديرة موقع (أخصائية تغذية ) , الجمعية التعاونية الانتاجيه

اهم شئ الامانه والاخلاص فى العمل 

الالتزام بمواعيد العمل واحترامه

كيفية التغلب على اى مشكلة تواجهنى فى العمل بأبسط الطرق 

الصبر والهدوء فى التعامل مع الاخرين 

كيفية استخدام العقل والذكاء لتطوير العمل الذى اديره 

مراعاه ضميرى فى العمل واعطى كل واحد من العاملين تحت يدى حقه 

لم اتهاون فى الاخطاء التى تسبب مشكلة للعمل ويصعب حلها 

القدرة على مواجهة العمل والتفكير السريع دون التردد فى اتخاذ القرار 

 

تميم الدالاتي
par تميم الدالاتي , مهندس ميكانيك إنتاج و رئيس لأقسام أنتاجية(السحب- جدل - هواتف ) في صالة الأنتاج , الشركة العامة لصناعة كابلات دمشق

طبعا" في البداية اﻷخلاق والسمعة الحنسة ثم أن يكون لديه خبرة العملية الممتازة والمؤهل العلمي لذلك باﻷضافة إلى الحرفية والمهنية والنظرة وسعة اﻷفق في حل المشاكل والتطور المستمر لموكبة كل جديد.

sherien amr mahmoud elessawy
par sherien amr mahmoud elessawy , Customer Care , etisalat

اهم شئ الامانة و الصدق فى العمل و المسئولية و الثقة و محب والصداقة مع العاملين و تعلمهم جيدا 

yehya ibrahim elsebrbawy
par yehya ibrahim elsebrbawy , مشرف تنفيذى , عمل حر

الاحتكاك الدائم والمباشر بجميع افراد العمل والحسم فى مصلحة العمل

More Questions Like This