Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

Do you agree effective training planning components?

1. Determine overall goals of training.2. Identify learning objectives and activities.3. Develop materials.4. Implementation of training plan.5. Evaluation of training plan and experiences.

HR Consulting HR Strategy Training Program Development Human Resources
user-image
Question ajoutée par Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International
Date de publication: 2014/04/20
Apprécier (0) Vues (3) Suiveurs (3) Réponses (4) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
Saiful Islam Hiron
par Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International

YES I AGREE.

LABIB KOOLI
par LABIB KOOLI , Director of the Sectoral Center for Training in Hotel Technologies at Southern Hammamet , Tunisian Vocational Training Agency (ATFP)

Yeah all of them are components of an effective training planning 

 

ELBOUAZIZI KAMEL
par ELBOUAZIZI KAMEL , Inspecteur De L’éducation Nationale , Inspection de l'enseignement primaire/Circonscription Bardo / Hrayria pour la langue française

Bien sûr. La formation doit être bien préparée de la brise glace à la phase de clôture. Il faut avoir un cheminement et un fil conducteur pour attirer l'attenIl faut respecter une progression bien déterminée et expliqué dès le début. Il faut être conçu et concis quand il faut. Il faut répondre aux attentes des formés. Il faut aider les formés à trouver leurs propres formes. On a deux volet ; un volet de transposition de savoir qui doit être planifié au préalable et un volet andragogique dynamique qui réponde au besoin de la situation de formation.

zakaria ragab attia mohmed

i agree and added firstly training need assessment

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This