Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يتم احتساب تصفية مستحقات الموظف المقيم في حال تركه العمل قبل انتهاء العقد كم النسبة التي يتحملها الموظف من تكلفة كرت العمل وتكلفة اصدار الاقامة؟

استشارات الموارد البشرية استراتيجية الموارد البشرية الموارد البشرية توظيف
user-image
Question ajoutée par سويد العنزي , مشرف عمليات موارد بشرية , واحد من الشركات الكبرى في مجال الاستثمار
Date de publication: 2014/04/24
Apprécier (0) Vues (25) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

أخى الفاضل 

هذا للأسف من سلبيات التعاقد ان بعض البنود غير واضحة وغير مذكورة

ولكن كمثال الموظف أمضى6 أشهر فى العمل ثم طلب ترك العمل يتحمل

نصف تكلفة كارت العمل والاقامة باعتبار انها سنوية ولكن اذا ذكرت فى 

شروط التعاقد يتحملها كلها

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This