Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
A. تدهور الصحة المتعلق بالإجهاد والتوتر B. استراحات التدخين C. سرقة القرطاسية وأدوات المكتب D. تصفح الانترنت أثناء الدوام E. الدردشة في المكتب F. المغادرة أثناء الدوام لأسباب شخصية G. إجازات الوضع (الأمومة)؟ H. إجازات المرض؟
كل من هذه النقاط تكلفه على الشركة وتؤثر على أداء الموظف وخصوصاً إذا تم الأفراط من قبل الموظف
وعلى الشركة وضع حد لكل من هذه النقاط ليكون ضوابط ملمزمه للموظفين أثناء الدوام
من وجهه نظرى ان كل هذه النقاط تعتبر من المؤثرات على اداء الموظفين داخل اى مؤسسه او شركه
وايضا من النقاط المؤثره فى ارتفاع وزياده التكلفه الكليه على مكان العمل
وبعضها يعتبر من مسميات الاهمال فى العمل وتضيع الوقت واعتقد ان يجب على الاداريين المتخصصين داخل اى مؤسسه او شركه اتباع وتطبيق نظم ولوائح مكان العمل وخصوصا تطبيق نصوص وبنود قائمه لائحه الجزاءات الخاصه بقوانين العمل لخلق انواع الضوابط المختلفه على سير العمل وتقليل التكلفه الكليه على مكان العمل
اجازات المرض
جميعها يا صديقي الا في حالة عدم احتساب اجر تلك الاوقات ومن الصعب ذلك في كل ما ورد بسؤالك..
تصفح الانتر نت
كل من هذه النقاط تكلفه
