Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
أولا كان لازم تحط هذا الاحتمال من البداية كي تتعامل معه على هذا الأساس ، لأن معظم الأشخاص يعملون من أجل اكتساب الخبرة و جمع المال الكافي للإستقلال و تحقيق طموحاته الشخصية .
و ثانيا إن كان هذا الموقف حصل فعلا و انتهى سيكون هناك عدة احتمالات منها :
ـ تسلم أمرك لله و تحاول اقناعه بالبقاء إلى أن تجد البديل
ـ أو تحاول منحه تحفيزات مغرية تتوافق مع طموحاته كزيادة الراتب و توفير له اقامة تكون قريبة من مكان العمل ......الخ طبعا بما أنك مديره فأنت تعرفه جيدا و تعرف نقاط ضعفه ، إلا أن هذا الحل يدوم لفترة معينة
ـ إذا كان نشاط المؤسسة الأخرى يختلف عن نشاطك فلا خوف عليك و يجب أن تفرح لأنك كنت أستاذ مثالي ، و هذا في فائدة إقتصاد بلدك ، كما يمكن أن تنشأ شراكة بين الشركتين و هذا في صالحك .
ـ أما إذا كان نوع النشاط متشابه فيجب أن تخاف فعلا و أن تحاول إغراءه كما سبق و قلت ، و إن لم ينفع ذلك فهذه فرصة لابراز قدراتك من خلال المنافسة و ابتكار أفكار و وسائل جديدة للبقاء في المقدمة ( الأستاذ ينافس تلميذه و البقاء للأقوى و الأفضل )
و أخيرا بالتوفيق لكل مديـــــــــــــــــــــــــــر ..................