Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل على صاحب العمل أو المدير الاهتمام بالرضا الوظيفى للفرد أم الاهتمام بالأداء فى العمل؟

user-image
Question ajoutée par Mohamed AlEmam ALShafey Abd ElAziz Zein , Administrative Manager , Smart
Date de publication: 2014/04/30
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الرضا الوظيفي هو الذي يؤدي الى الاداء الجيد في العمل والرضاء ياتي قبل الاداء

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الاثنين معا فهذا يعطي حافز اكثر لاعطاء اداء جيد

Islam Fawzy Abdel-haleem
par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group

بالتأكيد صاحب العمل او المدير يهتم بالاداء لان الاداء هو الهدف من عمل الموظف.وايضا من المؤكد انه لا يتحقق الاداء الجيد الا بوجود حالة الرضاء الوظيفي لذلك يجب ان يهتم المدير او صاحب العمل بالرضاء الوظيفي والاداء معاً

Belal Elsayed
par Belal Elsayed , Project manager , Alkhomasia group

الرضا الوظيفي له تأثير جيد على الموظف وينعكس على العمل بالضرورة ومن نتائجه

١- الإخلاص في العمل

٢- زيادة الدقة في العمل

٣- شعور العامل بالسعادة عندما يري نتيجة عمله

حمدي بن محمد عادل البولاقي
par حمدي بن محمد عادل البولاقي , مدير عام , دو ري مي

بالاثنين معا

احمد محمد عبد العزيز العبد العبد
par احمد محمد عبد العزيز العبد العبد , مدير شئون عاملين , الشركة العالمية للصناعات الهندسية والتكييف ـ يونيون آير جروب

الرضى الوظيفى

 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

مايؤدي الى الأداء الوظيفي الجيد والعطاء بأخلاص من الفرد هو أنعكاس  لأحساسه بالرضى الوظيفي

فعلي صاحب العمل الاهتمام بالمهم فالاهم ..

 

hossam azzam
par hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

من وجهه نظرى ومن خلال خبرتى فى العمل بمجال مطاعم الفاست فود

يجب على صاحب العمل  او الادارى القائم على اداره العمل ككل اولا الاهتمام بالرضا الوظيفى للافراد فريق العمل  فى المقام الاول لانه هو المسئول الاساسى عن نوع  وطبيعه الاداء فى العمل 

فكيف نحصل على اداء متميز وعالى من افراد غير راضيين عن طبيعه ونوع وظائفهم ؟

Suha Hashem Abufoul
par Suha Hashem Abufoul , Volunteer in UAE red crescent , Skmc hospital-Albateen clinic

الشركات وأماكن العمل المحترمة تكون من أولويات اهتماماتها رضا الموظفين في أماكن عملهم ؛ لأن ذلك باختصار يعتبر من العوامل الأساسية المحفزة لزيادة الإنتاجية وخلق بيئة صحية للابتكار والتطور 

AMANI ALHUFITI
par AMANI ALHUFITI , HUMAN RESOURCES and administration and legal directer , arab open university

الاهتمام بالخطط الرضا الوظيفي كفيل برفع كفاءة الاداء لدي موظفي المنضمة لانع يدفعهم للتميز والابتكار  وتحقيق اهداف المنظمة

AHMED ABDELSALAM
par AHMED ABDELSALAM , مدير ادارة عمليات الفروع (مطاعم صينى/هندي/ايطالي..) , مجموعة مطاعم زنجبيل بينبع

كل من الرضا الوظيفى والاداء مهم للعلاقة الوثيقة بينهما

More Questions Like This