Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
ويعمل دائما علي التقليل من مجهوداتك وتفاجئ بانه يعرض شغلك وافكارك في اجتماع المدرين علي انها شغله وانجازات بل ويطالب بمنح وعلاوات لهذه الاعمال وبالفعل يحصل عليها من المدير العام وفي التقييم العام لك يعطيك درجه متواضعه للغايه بل ويحجب عنك اي باب لترقي او حتي الدورات التدريبيه
كن ذكي بما انه يسرق أفكارك وابداعك اعطه الخطأ و افكار مغلوطة و اثناء الاجتماع انقض عليه بافكارك الصحيحة وهنا سيضهر كالقزم امامكمجربة بنتلئج 100%
هذا غبن لمجهوداتي ولا يجوز ذلك وهذا يعيق تطوري ويجب ان ان اجلس معه واتكلم معه في ذلك واذا استمر في نفس الاتجاه يجب ان انقل الصورة للادارة العليا
سأقوم بترك العمل ، التقدير على المستوى العملي والشخصي مهم للغايه ، ولايمكن الابداع في بيئة عمل فاسدة
في هذه الحالة يجب علي في المرة القادمة اخد احتياطي بالا اريه عن طريقة عملي بل ادعه يبين نفسه على حده و يجب علي ان اقوم بالعمل الذي يجب علي فعله لوحدي و ان اريه في اجتماع المديرين , اي ان اتخطاه و ابين مجودي اللذي قمت به بنفسي.
