Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يقوم مدير إدارة الموارد البشرية بدور الشريك الاستراتيجي للإدارة العليا؟

user-image
Question ajoutée par Abdalla Buali , Director of Human Resource and Finance , دائرة الأشغال العامة
Date de publication: 2014/05/08
حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

مدير الموارد البشرية : هو بالفعل شريك استراتيجى للادارة

فهو المورد الاساسى للطاقات الانتاجية التى تدفع المنشأة للنجاح

او تهبط بالمنشأة للفشل

Ahmad Al-Khalili Sublaban
par Ahmad Al-Khalili Sublaban , رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية , صندوق دعم البحث العلمي الأردني

عندما تخرج إدارة الموارد البشرية من دورها التقليدي وتصبح شريك استراتيجي فأنها تشارك الإدارة العليا في صياغة وبناء الاستراتيجية ولها دور ريادي في صنع القرار كما انها محور أساسي في الإدارات الأخرى وتلعب دور إستراتيجي في الدفاع عن حقوق الموارد البشرية 

فلم يعد بمقدور الإدارة التقليدية للموارد البشرية عمل ذلك

كما أن هناك مبادرات وبرامج ومنهجيات تعمل الادارة على تفعيلها حيز الوجود في المؤسسة ، حيث أنها تدير العمود الفقري للمؤسسة

ABDULRAZZAG MANGAWI
par ABDULRAZZAG MANGAWI , مدير مخاطر , Saudi Binladin Group

أولاً : من خلال إنتقاء الموظفين متى ما أوكلت إليه مهمة التظيف ( عادة ).

ثانياً : من خلال المتابعة الدائمة لسجلات الموظفين ورفع تقارير صادقة  ومهنية عن الموظفين.

 

More Questions Like This