اذا قاربت الشركة على الافلاس ، من اول قسم يتم اغلاقه وتسريح موظفيه ؟

القسم الذي يكلف الشركة مصاريف زائدة ولايوجد له مدخلات مالية 

من الصعب اغلاق قسم باكمله ولكن من الممكن تسريح الموظفين الاقل كفائة والغير مؤثرين بشكل كبير

عذرا أخي كان من الإجدر طرح السرال التالي : من هم الموظفون أو العاملون الذين يتم تسريحهم أولا ,لأن إذا قلنا قسم فإن كل الأقسام مهمة خاصة في الفترات الحرجة حيث يتم تقليص عدد العمال و ليس إغلاق قسم معين لأن غلق قسم بالكامل قد يؤدي إلى زج الشركة إلى الهاوية و بالتالي غلقها نهائيا ,سؤالك يكون جائزا في حالة أن الشركة في حالة تصفية قضائية حيث أن المصفي يقوم بغلق القسم تلو الأخر ليتم تسديد دينها و تسوية ما عليها من أعباء

مجلس الادارة

لأنه فاشل

من وجهة نظرى يتم اغلاق قسم ادارة المشتريات , وذلك لان الشركة غير قادرة على سداد ديونها وبالتالى لن تكون قادرة على اى عمليات شراء فى حال سير الشركة فى اعلان افلاسها .

تحياتى

لايوجد اي قسم سيغلق لانه في في حالة اغلاق اي قسم ساعجل بافلاس الشركة وبالتالي ساكون سبب في المشكلة ولست جزء من الحل

الحل الافضل من وجهة نظري ساقوم بتقليص اعداد الموظفين ولكن ساحافظ على هيكلة الاقسام ككل لكي لا اعجل من افلاسها 

اعتقد يرجع نشاط كل شركة على حدة وعلى حسب النشاط ولكن دائما الشركات التي قاربت على الانتهاء تبدا بالاقسام التي تزيد من عب الشركة من المبالغ المالية التي يستلمها الموظفين وتبدا بابعاد اصحاب الرواتب العالية وتخفيضها وكذلك اختراع بعض اللوائح التي من خلالها يضطر اغلب الموظفين للمغادرة وتقفل الاقسام البسيطة كالمشتريات وغيرها من تخفيف بعض الاقسام

بنظري اول قسم يتم إغلاقه هو قسم التوظيف ويتم تكليف المهام الإدارية التي يقوم بها القم للحسابات لتصفية مستحقات نهاية الخدمة للموظفين ه

يتم تسريح الموظفين عديمى الكفائه والولاء للشركة وليس اغلاق القسم بالكامل 

تقليص عدد الموظفين فى الادارات المختلفه

المديرين التنفيذيين - ادارة اللوجستيك - ادارة التسويق - الموارد البشرية