ما هو الافضل من وجهة نظرك للعمل تحديد المسؤوليات والمهام كتابيا ام شفهيا؟ خصوصا مع تفشى ظاهرة رمى المسئولية من عاتق الموظف وتحميلها لشخص اخر

بالسبة لتحديد المسئوليات  أفضل ان تكون كتابياً 

الافضل ان يكون ...كتابيا ...لكي اعرف ,,,,,,,,,,,,,,اصحح خطائي عندما اغلط.............وكمان عشان انا المسؤل ومرمهاش لاي حد اخر................

اذا كان التعامل مع فريق العمل برجولة وصدق وتحمل المسؤلية فلامانع من التعامل شفويا مبدئبا لعدم تعطيل العمل ولاسيما اذا كان الوقت قصير ولايحتمل التأخير, ولكن ذلك لايمنع من التوثيق بعد ذلك . علما بان الموظفين لايتعاملوا برجولة و بتحمل المسؤلية الا اذا كان مديرهم كذلك .

افضل ان تكون كتابيا

الاحسن لسير العمل هو كتابيا ومهم جدا التوقيع عليه من جميع افراد فريق العمل كل فى مجال تخصصه وعلى حسب انواع مسئولياته ومهاه اعمال وظيفته