ما المواصفات الواجب توافرها فى مدير الادارة - أى ادارة - ؟ وكيف تضع المعايير لإختياره ومعاونية ومن يتبعة ؟؟

مواصفات مدير الادارة هي الشهادة المناسبة والخبرة الحقيقية بالمجال المعني بالادارة والصدق والنزاهة وهي المعايير اللازمة لكل المناصب المذكورة

 أتفق مع جميع أجابات ألأخوة ألكرام  , ,من وجهة نظري ألمتواضعة أرى أن يكون ألمدير او معاونيه ممن تم اختيارهم على أساس أن ((( ألرجل ألمناسب في ألمكان ألمناسب ))) ,,,, وشكرا للجميع سائلا ومجيبين ومطلغين

متفق تمام مع الأستاذ محمد فواز

القدرة على استغلال الموارد للوصول للهدف و اخذ القرارات المناسبة ,القدره على ادراة و السيطره و التحكم بفريق العمل و بنفس الوقت كسب محبتهم , ان يكون عادل و صارم في سبيل الوصول لاهداف الشركه و بنفس الوقت لين حسب الموقف ,

كلمة إدارة معناها باللغة العربية تحريك الشيء فالمدير في عصرنا هذا لابد وأن يكون على علم بالإدارة أي شهادات علمية ثم يدعمها بالخبرة الطويلة وأهم صفة تكون لدى المدير هي الحاسة السادسة أي بعد النظر وشيء من علم النفس السلوكي والإجتماعي 

- التواصل الفعال

- تفهم أهداف الشركة وإستراتيجياتها وتخطيط أعمال الإدارة لتحقيق تلك الأهداف والإسترتيجيات

- إختيار أفراد الفريق الذين يتمتعون بالخبرات والمهارات اللازمة لأداء المهام المطلوبة لتحقيق أهداف الشركة

- تطوير الأعمال لزيادة الكفائة الإنتاجية

- تطوير الأفراد لإستكمال ما ينقص من مهارات وخبرات

- الإدارة الفعالة للمخاطر

- الإدارة الفعالة للتغيير

- العمل بروح الفريق

- السعي لرضاء العاملين في حدود إمكانيات الشركة

- الإستخدام الفعال للوقت والطاقة

- المتابعة اليومية للأداء

أما بالنسبة لمعايير إختيار المعاونين فأرى الإلتزام بالمواصفات المحددة في التوصيف الوظيفي لكل وظيفة والإتفاق على معايير الأداء وإستخدامها لتطوير أي نقص يظهر في المهارات والخبرات اللازمة لأداء المهام المطلوبة لتحقيقي أهداف الشركة

وجود المدير صاحب الكفاءة والمعرفة بأمورالعمل أهم سبب لنجاح العمل ولكن إن كان من يتبعه لايعمل كفريق متكامل يكون  فرد لايستطيع الالتزام بجميع واجباته  يجب أن يكون هناك حالة توازن  بين العمل وروح الفريق والمدير حتى يكون هناك نجاج لكل  عمل منجز .

المعرفة العلمية والكفاءة العملية

الإهتمام والجدية والمتابعة المستمرة و القوية لحصر المشاكل التي تظهر وحلها أولا بأول 

القدرة على تحديد الأهداف بسرعة ودقة عالية ( بعد نظر ) 

النزاهة واحترام القانون ( الإنضباط ) واحترام العاملين ( العدالة ) ليسود جو المحبة والتعاون المثمر 

سبق وان اجبنا على مثل هذا السؤال ولكن كان يخص المدير العام وجوابي لن يختلف بل أؤكد ان ما يجب توفره في مدير الاداره هي المواصفات التي تؤهله للارتقاء الى منصب المدير العام  واهمها قدرته على تطوير العمل والذات ..

1- القدرة على تكوين وإدارة فريق العمل

2- القدرة على صنع القرار

3- أمتلاك المهارات اللازمة للتواصل

4- أمتلاك المهارات اللزمة لإدارة الوقت

5- القدرة على العمل تحت ضغط

لا ازيد عن كلام الاخوان