ماهى افضل وسيلة لكسر حصار الواسطة فى التوظيف ؟؟

المراقبة من قبل منظم الوظيفة.. والكفاءة من قبل المرشح

الواسطه حلولها بسيطه

اولا :-الشفافيه في كل مراحل التوظيف

ثانيا:- توصيف المهنه المطلوبه وليس المتقدم لها بدقه متناهية

ثالثا :- توصيف وتحديد مواصفة من سيقوم بالاختبار والمقابله للموظفين الجدد بكل دقة

رابعآ :- يجب ان يقوم بالمقابله شخصين احدهما ينتبه للجانب الاداري والاخر للجانب الفني خامسآ :- تحديد عقوبة المخالف لكل مخالفه وبكل دقه والمخالفه هنا لمن يقوم بالاختبار (االشركة ) وكذلك للشخص المتقدم للتوظيف 

مراجعة النفس ومخافة الله عز وجل وتذكر يوم الحساب يوم لا ينفع والدا ولا ولدا الا من خشي وجهة ربه الاعلي .

الرقابه من الجهه الحكوميه وفرض جزاءات على من يخالف التعليمات