هل تقبل العمل فى شركة يكون فيها المدير زوجتك ؟ وهل هناك مشاكل متوقعة ؟

بالتأكيد نعم

وممكن ان يؤدي ذلك لنجاحها في العمل لانني سوف ابذل مااستطيع لمساعدتها وسوف اعمل انا بكل طاقتي لكي لاتكون هي بموقف محرج طبعا هذا رأي شخصي ولكل رأيه

- لأ طبعا ، لا أمانع فى أن تطون مديرتى سيدة و تعاملت مع ذلك من قبل و لكن أن تكون زوجتى فلا ، و ده شئ فى تكوينى كرجل شرقى و لا أخجل منه 

كل ذي مهنة شريف مادام المجتمع في حاجة اليه

تعريف العمل : هو المكان الذي يعمل به الانسان لكي يكسب منه .- من شروط العمل هنا سوا كانت زوجه او اخ العلاقه التي تربطكم خلال8 ساعات بالعمل هو العمل ذاته والانجاز بما تقوم بهبعيد عن الصفات التقريبه والصفات الحميمه .

الجميع قد يجيب انه يقبل ولاكن لو ذهبنا للواقع فاننا سنجد العكس

لا ليسا لدي اي مشاكل في هذا الموضوع

عيد سعيد وبعد يقولون ان وراء كل رجل عظيم امراه هذا وبكل بساطه هى امى وزوجى وبنتى واختى وزميلتى فاعظمة الرجل تسنده المراه اذا ادرك ان الحكمة فى ما يكرمهن اﻻ كريم ومايهينهن اﻻ ليم فالجواب اذا احسنت اختيارى بقبول زوجتى قبل ماتبقى مديرا لى فيافرحى ويامكسبى اذا هى زوجتى مديرى ﻻنها هى من تدير شركتى فى المنزل فياعجبا لما تدير ما اكسب به لتديرنى ومن معى وادعى لها بان الله سيعينها عونا كثيرا فاﻻساس اختيارنا بان نتقبل رغم ضعفهم بانهم فعلا مديرات فلهم التحية والتجلى ولكم الشكر وحسن المتابعه

الشغل شغل بعيد اى علاقات خارجيه

 

نعم للمزيد من روح التعاون لإفادة الشركة

معنديش اى مانع طالما فى بينا اتصال ايجابى داخل العمل والمهم هو نجاح العمل وتحقيق اهدافه وطبعا النجاح هينعكس علينا احنا الاتنين وهنستفاد جدا منه فى حياتنا الزوجيه وانا عن نفسى اعرف ازواج يعملوا فى نفس المكان وناجحين جدا

المهم قبول الرجل الشرقى لمبدا العمل تحت قياده حواء وياسلام بقى لو هو وحواء متزوجين وبينهم حب واخلاص وتفاهم بدرجه عاليه

اكيد ده هينعكس على نجاح العمل

وبعدين لما تكون مراتى مدير على شغلى احسن من لما تكون حواء اخرى مديره على شغلى على الاقل هتكون حاسه بمدى تعبى فى مجال عملى وفى البيت هتعوضنى

مممممممممممممممممممممممممممم انا شخصيا اتوقع حدوث مشاكل ..... ممكن مديرى يكون اى انسانه او انسان اخر لكن زوجتى هيبقى صعب عدم حدوث مشاكل ولكنه ليس مستحيلا طبعا ..... اما عن اجابتى اقبل ام لا فنعم اقبل ولكن اذا حدثت مشاكل الحقيقه مش عارف اقول هتصرف دلوقتى ازاى ولكنى اكيد هتصرف على حسب نوع المشكله وحجمها واذا حكمت المشكله بان اترك العمل واذهب اللى عمل اخر فلا مانع خوفا على عدم الاضرار بها وبى داخل العمل مما قد يؤدى اللى الاضرار بالعمل ككل