هل تؤيد فكرة انتخاب مدير للمجموعه ؟؟ ام يجب تعينه من قبل الاداره العليا او المالك مباشره ؟؟

بل يجب تعيينه بناءا على معايير محددة يخضع لها الجميع

التعيين افضل لان الانتخاب يخضع لمعايير مختلفه من الممكن الا تفيد المؤسسه

اعتقد انه يتوقف على المهاره الابداعيه لدى الشخص المتميز فى المؤسسه بذلك الابداع فى خلق اسواق وافكار جديده تفيد المؤسسه لذلك لا ارجح التعيين ولا الانتخاب ولكن اختيار شخص من خلال تاريخ عمله بالمجموعه وما قدمه من افكار افادت المجموعه حقا

ارى تعيينه من قبل الادارة العليا على أساس عدد من المعايير المحددة مثل الخبرات , مدى النجاحات التي تم تحقيقها , شهادة زملاءه , شهادات التقدير , مدى الاتجاه نحو التطوير والتعليم , وغيرها

من ألفضل تعيين المدير الأفضل من ناحية إستيفائه لمتطلبات الوظيفة ومواصفات شاغريها وفي حدود إمكانيات الشركة

نعم لأنه إذا كان المالك ليرة لبنانية يعين له، وانه سوف حماية مصلحة مالك أولا ثم الموظفين. وانه ليرة لبنانية أن تحترم أكثر عن كونها قريبة من المالك.

لا أؤيد فكره انتخابه ولا فكره تعيينه أؤيد فكره اختياره فعند الاختيار يتم الاعتماد علي معايير أهمها التعليم ًالخبره والصفات الشخصيه ان كنت مديرا يجب ان تتأكد ان من تعينهم يتحلوا بهذه الصفات اما اذا كنت تبحث عن وظيفه فأنت امام المعايير التي يبحث عنها المدراء مدير المجموعه مايسترو يكون الفريق يحدد نقاط القوة والضعف يتعامل بروح الفريق الواحد يشرف على الاداء يعقد الإجتماعات دبلوماسي مفاوض يهتم بالجودة يستمع يقيم يشجع يتفادي التسرع يتصرف بواقعية متوازن متعاون يحل المشكلات يقدم الخبرة المتخصصه يقدم الأفكارويطورها يبني على أفكارالأخرين يهتم بالإنتاجية والنتائج يراقب يراجع الأداء ينظر إلى الوقت على أنه استثمار لديه احترام ذاتي والتزام و صراحه وروح رياضيه يرى ان الخطأ نتيجة سوء الفهم ليست لمعاقبة المخطئ ولكن لابد من معرفة سبب الخطأ وعلاجه

يفضل ان يتم التعيين من الادارة 

لأنها سوف تكون مقتنعة بشخص ما ومتحملة نتيجة القرار

اوافق على تعينه من قبل الاداره العليا او المالك بناء على الخبره  العاليه والكفاءه والتميز الاخلاقى فى مهارات التعامل وطبعا مهم جدا الدراسه المتخصصه فى مجال العمل والمهارات الخاصه والفدرات الازمه  لطبيعه عمله وهام جدا: سيرته الذاتيه فى مجال التخصص 

من الافضل ان يكون التعين من الادارة العليا حيث انهم يستطيعون ان يرو مزاياة وخدماته اكثر من موضوع الانتخاب حيث انه غير صائب في كثير من الاحيان 

في راي الماهلات اولى ثم تاتي الانتخابات ثم التزكية