عرضت عليك احدى الشركات المنافسة العمل معها بمميزات كبيرة عن شركتك ؛ هل ترفض ؟ واذا قبلت بماذا تشعر ؟

بكل  صراحه  وحتى لا اتصنع المثالية

ستكون موافقتي مقرونه بعدة عوامل

اولا ما ستقدمة لي هذه الشركة معنويا وماديا امر مهم لا شك فيه

لكن ينبغي ويجب ان لا تكون مصدر لافشاء اسرار شركتك السابقة مهما كلف الامر وينبغي توضيح هذا الامر مع الشركة المنافسة عند ابداء الموافقة المبدئيه

ثانيا  وضع الشركة الجديدة في السوق وخططها الاستراتيجية في النمو وغدا اين ساكون بها

هي اهم الاشياء التي ستكون حاضرة بقوة عند الحصول على عرض جديد

طبعا ارفض مهما كان العرض لان من ادبيات واخلاقيات العمل عدم العمل لفترة مع شركة منافسا للاثار السلبية وتسريب اسرار وهذه ليست من اخلاقيات المهنة ودائما بطبيعة العقود بين العاملين والشركات معظمها يذكر هذا الموضوع ضمن العقد

يا صديقي اعتقد انه من عدم الاحترافية بالعمل ان تقوم شركة بتقديم عروض لموظفي شركة منافسة   فكيف تقبل على نفسك ذلك  اضف الى ذلك انك تكون فقدت مصداقيتك و الثقة في كلتا الشركتين

أي قرار له جوانب إيجابية وسلبية ، قرار كهذا يعتمد على قياس هذه الجوانب ، المكان الذي تعمل فيه اصبح لديك اسم ومنصب وولاء وارتبط اسمك باسم المؤسسة هذا من الجوانب المعنوية ، اما المادية لا احد ينكر أهمية المادة في عصرنا الحالي حيث اصبحت الألتزامات عبء لا يمكن السيطرة عليها بمرتب متواضع، قراري يعتمد على شركتي فاذا قدرت الشركة عملي واعترفت بوجودي من خلال إنجازاتي بتعديل المرتب بنسبة قريبة من السوق اوقريب من مرتب العمل المعروض علي فانني سأبقى ،اما اذا كان الحال دون تغير وان المرتب المعروض مغرٍ جداً فحتماً القرار الصواب أنني سأنتقل ، وبالمقابل سوف اخسر المؤسسة التي بنيت فيها سمعتي واصدقائي ورفاقي في العمل وساكون في العمل جديد كفرد مجهول او جسم غريب دخل إلى عالم جديد وهكذا اي قرار له جوانب سلبية وإيجابية تحتاج منا المقارنة والقرار.

اقبل طبعا و سوف اشعر بالسعادة

المفروض ان اسال نفسى لماذا قدمت لى الشركة المنافسة هذا العرض هل لانى اعمل فى هذة الشركة ام غير ذلك وهل لخبرتى ام غير ذلك وفى النهاية اجد نفسى ارفض العرض بشدة لانى اكتشف ان العرض لمجرد عملى فى شركتى لتسريب الاخبار لهم او لضياع فرصتى معهم وللعلم الركة الجديدة ان عملت معهم لن يعطوك الامان لكى لاتفعل بهم مافعلت لاجلهم

الاستاذ الفاضل 

سؤوالك جدا ممتاز لما يحمل في طياته في الواقع العملي 

هذا الموقف يتوقف على وظيفة  الشخص المعروض عليه العرض وطبيعة العمل الذي يقوم به 

في مجالي المهني لا يصح لي نقل اسرار عملي السابق  او افشاءها 

وبالتالي سيكون شروطي محددة بالعقد بعدم افشاء اسرار عملي السابق قبل قبول العرض 

ولكن

هناك بعض الانشطة مثل المطاعم او  التصنيع تكون حساسة جدا  

ويقوم اصحاب العمل بالاشتراط عند التعاقد عدم افشاء اسرار العمل اثناء وبعد انتهاء العقد 

واحيانا الزام الشخص بعدم العمل في نفس النشاط لفترة زمنية   

واعتقد ان  انظمة وقوانين العمل في معظم الدول تنظم تلك الحالة 

وفي النهاية هذا الموضوع يتوقف على ضمير الشخص "ومن يتقى الله يجعل له مخرجا "

شكرا 

أولا أعرض الامر على مديرى و لو عرض على تحسين و ضعى لمرتب قريب من العرض الجديد افضل البقاء مع مؤسستى القديمة... فى حال الرفض فى هذه الحالة اغادر و انا مرتاحة الضمير.

اولا اعرض الامر على مديرينى فى الشركه وبعدها انظر فى الاصح والافيد لمصلحتى وتطورى واقرر بس فى كلتى الحلات اسرار الشركه لاتتعد باب الشركه التى اعمل او انتقل اليها فكل منا يعمل لكى ينال اكبر قدر من التطوير المادى او المعنوى

أولاً :تلقائياً سيكون عرض الشركة المنافسة مقرون بإبداء وإفشاء أسرار الشركة الحالية لكـ وبالتالي مهما كـــــــــــانت المغريات والعروض المقدمــــــــــــة فستقابل بالرفض لابد أن يكون للموظف مبادئ وقيم لا يمكن التنازل عنها .ثــانياً : لا ندعي المثالية ولابد ان نعيش الواقعية في التوصيف فلزم على الموظف أن يعرض على شركتة الحالية العروض التي قُدمت له من الشركة المنافسة من أجل تحسين الوضع المعيشي الحالي بما هو متــــــاح أمـــامة من قبل الشركة المنافسة وبالتالي ستقوم الشركة بأتخاذ الإجراءات اللازمــــــــة .

كل شخص يبحث عن الافضل لكن هناك عدة امور يجب دراستها لان ليس فقط العرض المادي يكون افضل 

يجب ان يقارن جميع الميزات قبل ان يقبل العرض او يرفضه 

منها اجواء العمل والراتب والمزايا 

هناك شركات تعرض راتب اعلى ولكن تكون مزايا الوظيفه اقل من الشركه الحاليه 

وهناك العكس