Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

بماذا تنصح نفسك لتكون قائد فعّال ومميز وناجح، والطرق التي يجب اتباعها لتكون مدير ناجح ومميز؟

user-image
Question ajoutée par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.
Date de publication: 2014/06/01
hossam azzam
par hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

تقوى الله سبحانه وتعالى فى القول والعمل ومكان العمل وكل فرق العمل

السير على منهج الصادق الامين وخاتم المرسلين عليه افضل الصلاه واذكى

التسليم فى كل نواحى حياته و معاملاته مع مختلف انواع البشر

ثم طبعا ابدا ودوما  البحث و الاطلاع والتحليل والتعليم والدراسه

والتطوير والتحديث فى الشخصيه المهنيه

 

حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

صفات المدير معروفة للجميع

بالأضافة الى العلم و الفن والتواضع

يجب ان يكون كالأسد : فى مواجهه كل من يحاول الاضرار بالشركة

يجب ان يكون كالصقر : فى اقتناص الفرص

يجب ان يكون كالثعلب : اذا مكر عليه الموردين او المنافسين

Saad shehata
par Saad shehata , مدير ادارى , الخليل للاستثمار العقارى

لكى تكون قائد قوى لابد ان تتوفر فيك صفات القيادة فالتدريب وحدة لايكفى لان تكون قائد قوى بل يجب توافر الجينات ايضا مثل اثنين نعلمهم لعب الكرة الاول لايحب الكرة ولكن يتعلم والاخر يحب الكرة ويتعلم فالذى لايحب الكرة سوف يصبح لاعب ممتاز ولكن ليس لدية موهبة الابتكار عكس الذى يحب الكرة فهو لاعب ممتاز ومبتكر موهوب فالقائد مثلة تماما

عادل مصطفي حسن احمد احمد
par عادل مصطفي حسن احمد احمد , مستشار قانوني , مكتب محاماة

يجب ان اكون حازما في عملي .....اكون فطن ممابدور حولي داخل الشركة وخارجها وسوق العمل والمتتح....اكون محبوب بين العمال ....ان احقق للشركة النتائج المرجوة باقل التكلفة .. ...يجب علي المدير مكافات العمال الجادين في العمل نهاية العام المالي للشركة

elshahat afifi
par elshahat afifi , مدير الموارد البشريه , شركة المختار للتجارة والاستثمار العقاري

1- احتواء الاخرين لمعرفة مكمن طاقتهم وتوجيهها لصالح العمل

2-ااقتناء ثقة المرؤسين ليشعروا ان اوامر العمل التي تصدر مني تعود بالنفع عليهم كما تعود علي شركتهم

3-الالمام بكل تفاصيل عمل المرؤسين حتي لا اقع تحت ضغط اي منهم دون ان اشعرهم بذلك

4-اشعار كل العاملين بالشركه ان ادراة الموارد البشريه انشئت ( لتطويرهم -لتدريبهم -لتوجيههم -لتنظيمهم ) هي منهم ولهم ولاجلهم

Mohamed abdelsalam shabrawi
par Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

هناك دورات يقدمها كبار دكاترة الوطن العربي في كيفية القيادة والتعامل كقائد وهي موجودة على الإنترنت مثل أكاديمية إعداد القادة للدكتور طارق السويدان ستجد فيها كل شيء تريده بإذن الله

More Questions Like This