Register now or log in to join your professional community.
عزيزي ، الخبرة ليست أمر لتعقيد الوظيفة ولكن مستوى الوظيفة بعتمد على حساسية المنصب فمثلاً مستوى العمال التشغليين لايحتاج إلى خبرة بعكس المستوى الإشرافي أو المستوى الاداري والقيادي ، وأغلب الشركات الناشئة او المتوسطة تطلب خبرة أعلى لعدم توفر خطط تدريبية أو أقسام تدريب لديها .
الخلاصة : الخبرة تطلب إما لاختصار الوقت لإدارة مهام الوظيفة الشاغرة أو لتقليل تكلفة التدريب على الشركة.
