هل تنصح باستحداث وظيفة: "محاسب اصول ثابتة" في شركة صناعية..؟ ومتى؟

نعم ولكن بشروط :

1- ان تكون قيمه اجمالى الاصول الثابته ضخمه جدا فى الشركه .

2- ان يتم وضع توصيف محدد لهذه الوظيفه لتحديد مسئولياته وسلطاته .

لا مجال لذلك و السبب هو ان الاصول لا تخضع لحسابات يومية و الجانب المحاسبي لها غير مرتبط الا بالحسابات الختامية فقط ونادراً ما تكون خلال السنة 

اؤيد اجابة استاذ معتز 

نعم ولكن بشروط 

*- ان تكون قيمة الاصول ضخمة وتستدعي وجود محاسب للاصول وقطع التبديل 

*- ان  يتم توصيف مهامه  وسلطاته 

*- ان يكون لديه خبرة عملية و خلفية فنية  بسوق الاصول وقطع التبديل 

شكرا 

الاصول الثابتة من اسمها ثابته ويتم تسجيلها مرة واحدة ولا تجرى عليها حركات الا بالاضافة او عند بيعها الا ان ادارات اخرى مثل ادارة المخازن يتم تنظيم سند عهدة عند صرف هذه الاصول مثل الاجهزة والمعدات الخاصة بالعمل والسيارات وغيرها كعهدة بذمة الموظف وهناك برامج محوسبة تنظم ما يسمى ادارة الاصول الثابته من حيث العمر الافتراضي للالات و المعدات الصناعية و مواقيت صيانتها بحيث تبقى عاملة و التاريخ المستقبلي الذي يجب التخلص من هذه المعدات 

نعم انصح بذلك.. لكن ليس بالضرورة محاسب، فالوظيفة طابعها اداري اكثر من محاسبي

لابد من رئيس الحسابات ان يوزع الاعمال على المحاسبين وذلك لمعرفة مهام كل محاسب ولكن ان يوضع فى الاعتبار وضع بدائل للكل لاحتمال حدوث ظروف طائة لاي من المحاسبين الموجودين تحت ادارنة اي يخصص عمل ما لمحاسب ما ويتم نقل الماسب الى عمل اخر اي تبادل الادوار ليكون الكل عارف عمل الكل وان تاكد له هذا العمل يتم تثبيت الادوار ومن وجهة نظري ان يكون عملة كرئيس حسابات يعلمة الجميع لانتشار المعرفة والوصول الى القيمة العليا للمعرفة من كتم علماً الجمه الله بلجام من نار يوم القيامة

فعلا التخصص المحاسبي للأصول الثابتة مهم في المصانع

فقط فى حالة ضخامة قيمة الاصول وتنوعها واهمية الاحلال والتجديد بالنسبة لاصول الشركة مع اهمبة توصيف مهام الوظيفة

لا أنصح بذلك ولكن أدعو بأن تكون هناك مسؤولية مشتركة على الموظفين في استخدام واقتناء هذه الاليات حتى تتوفر محاسبة المسؤولية 

محاسب اصول فقط عبأمالي علي الشركة ولكن ممكن اسناد بعض الاعمال الاخري له حبث ان الاصول وامساكها والحركة التي عليها لا تزيد عن الاجراءات الدورية لدخول او استبعاد اصل والجرد عليه واهلاكه