Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

مارأيك فى المدير الذى لايظهر على وجهة علامات رضا او عدم رضا ؛ وهل هذا مفيد للعمل ؟ وما تأثيرة عليك ؟

user-image
Question ajoutée par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date de publication: 2014/06/05
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

مفيد الى حد بعيد حتى يتحسن اداء صاحب الاداء المتواضع وفى نفس الوقت حتى لا يصيب من هو ادائه جيد الغرور .

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

بل هذا مزعج و غير مفيد للعمل و له تأثير سلبي على نشاط العاملين و الموظفين بل يخلق التوتر و حالات الانزعاج الدائم في نفوسهم من هذا المدير الذي يشعرهم دوماً بعدم رضائه عليهم و على نشاطهم و انتاجياتهم العملية .. هذا النوع من المدراء يخلق اليأس لدى الموظفين مما يؤثر على نشاطهم.. فهناك وسائل محببة لرفع النشاط و المعنويات و تطوير الاداء منها الابتسامة و التشجيع بعدة اساليب اما بالقول او بالاشارة و غيرها ولكن التكشير الدائم محــــــــــــــــــــــــبط.

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

تفاعل المدير مع موظفيه يعطيهم حافز معنوي للعمل بشكل افضل. فالمديرالذي لايعبر برضا او عدم رضا بصراحة هذا انسان كئيب  مزعج .

فؤاد أحمد حسين
par فؤاد أحمد حسين , مدير , حكومي

ما دمت قد قبلت الوظيفة بأجرها وتكليفها الذي يجب ان تكون أمينا عليه وحريصا ومثابرا  في أدائك للحفاظ على تلك الأمانة ابتغاء مرضات الله اولا وآخرا وان كان لمديرك تفاعلا ايجابيا ام لم يكن فيجب أن لايؤثر على أدائك تجاه عملك المؤتمن عليه والذي ارتضيته, أما وأن المدير لم يبدي ملآمح تعبيرية بالرضى فعدم تعليقه على أدائك هو الرضى بعينه والا أعترض ووجه ووبخ ,,, اذا فهو راض ,,,  واتفق مع ألأجابات ألتي تطرقت الىبأهمية ألتفاعل ,,, لكن بالعراقي نقول ( يعني اذا ماتفاعل ألأخ أنبطل ) أي نترك العمل,,, وشكرا

georgei assi
par georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

من المفروض اظهار علامة الرضى لانها اول  واهم مكافأة يتلقاها من من قام بعمل جيدفاذا لم يظهر رضا المدير كيف سيكون الحافز

mahmoud soliman Hassan
par mahmoud soliman Hassan , بائع عطور و مساعد منسق زهور , توليب للزهور

لازم يحسسه انه كان أداءه على الاقل جيد ويحفظه انه ينتج أكتر

Bola Edward Saiid Halim Halim
par Bola Edward Saiid Halim Halim , مصمم جرافيك , الكرمة

كونه لا يظهر ملامح الرضا أو عدم الرضا , هذا يعطينى الفرصة الا على الوصول إلى أفضل ما عندى , ربما في بعض الإحيان أحبط ولكن أستغل إحباطى في أن أعطى نفسي فرصة لتعلم المذيد وعدم الثبوت أو الجمود في مكانى

Mohamed abdelsalam shabrawi
par Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

هذا هو المدير القائد ترى أفعاله ولا ترى إنفعالاته

Menerva Melad
par Menerva Melad , Account Executive, Key Accounts , Graphic Home Company

فى رأيى انه مفيد

emad monther
par emad monther , اداري , مستشفى الكاظمية التعليمي

مفيد جدآ لانة دافع معنوي كبير

Ahmed Nasrelden
par Ahmed Nasrelden , محاسب , شركة دجله المحدوده

مفيد نوعا ما لانه بذلك اراجع نفسي واحاول تصحيح الخطأ

More Questions Like This