اذا كنت تعمل فى شركه ليس لديها اى اهتمام بالدورات التدريبيه وتنميه المهارات للعاملين . فهل تسكت ولا تطالب بوجودها ام تبحث عن شركه اخرى ام ماذا تفعل ؟

لا اترك العمل ولكن احاول اقناع الادارة بالفكرة وان لم تتخذ بالفكرة احاول انا ان اطور من مهاراتي .

كثير من الشركات لديها مفهوم خطأ ان الموظف الخبرة لا يحتاج الى تدريب لتنمية المهارات والاطلاع على كل ما هو جديد في مجال العمل ولن يجدي معها طرح مقترحات لبند التدريب وأهمية التدريب خصوصا مع ارتفاع تكلفة برامج التدريب في منطقة الخليج العربي لذلك يجب على الموظف ان يعمل على تنمية المهارات التدريبية حتى لو كانت على حسابه الخاص حتى لا يفقد مهاراته وتنخفض قيمته في سوق العمل فضلا عن ان عدم درايته بما هو جديد في مجال العمل له اثر مباشر على تطبيق العمل ولنأخذ مثال لذلك مبرمج حاسب آلي يعمل في شركة منذ سنوات ولا يحصل على برامج تدريبية حديثة بما هو جديد في ذلك المجال نجد البرامج التى يقوم بتطبيقها في العمل تم تحديثها وتطويرها الا انه نظرا لعدم إلمامه بما هو جديد يطبق تلك الأنظمة والبرامج دون اجراء تحديث أو تطوير أو استبدال لها وغيرها من الأمثلة الواقعية في مجالات العمل .     

بالتأكيد سوف احث الادارة على بمقترحات موضوعية على عمل برامج دورات تدريبية وتطوير مهات اﻻموظف وتحديثهى 

ولك الشكر

حاول معهم وكى تقوم باقانعهم لابد من توجيهم لدورات تدريبه سعرها قليل فى الاول وفي حاله رفضهم ستقوم بتطوير نفسك علي نفقتك الشخصيه فانت من تحتاج ان تنمى مهاراتك مع العلم ان شركات كثيره لاتقتنع باهميه التدريب مادمت تؤدى وظيفتك بشكل جيد بالنسبه لهم

دائماً نسمع مقوله (اطلبوا العلم و لو في الصين) ( وما اتيتم من العلم الا قليلا)

نحن ذاهبون الى العمل ليس لاخذ الخبره فقط لا لابد من اضافه الجديد و التطوير و ايجاد الحلول السليم . فاذا في مجال عملي لا يهتمون بالمعرفه و التطوير سوف تظل كما هى و لحبي و تقديري لمكانه العمل فلابد من طرح صفقه لتطوير العمل و اذا لم يستطيعوا نظرا لغلو اسعار الدورات التدريبه مما لاشك فيه من تطوير الذات حتي يصل الانسان الى طموحه.و تحقيق اهدافه في نفس العمل .

اؤيد اجابة استاذ ايمن محمد عاطف 

اذا لم توفر الشركة برامج التدريب  اهتم بنفسي واقوم بالاطلاع وتطوير الذات لو تكلف ذلك من جيبي الخاص 

وهناك العديد من وسائل تنمية المهارات  وتجويد العمل 

كثير من الشركات اندثرت و اخرى على طريق الاندثار نتيجة العقلية القديمة التي تعتمد على مجهود الموظفين الفردي ولا تلتفت الى تطورهم

من وجهة نظري سأقوم بالبحث عن شركة أخرى تهتم بتدريب مهارات الموظفين لسبب بسيط انه ان لم أتقدم في مجال عملي سيأتي من هو أعلى خبرة مني و يحتل مكاني

انا اعمل من اجل ماذا

كسب المال و اثبات ذاتى

استطيع تطوير ذاتى مهنيا

اقترح على الشركة تدريب العاملين

اكيد لاابحث عن شركة اخرى لكنني اطالب بوجودها والقرار يبقى لصاحب القرار لكنني اترك العمل لاجل ذلك اعتقد لا وهناك وسائل عديدة لتنمية المهارات والقدرات

دائما عليك بالسعي و المطالبة لعقدها 

ويفضل دائما ان تجعل هناك نموذجا لاي فكرة حتى تكون ابلغ من الكلام

اعتقد ان التدريب يجب ان يكون موضع اهتمام الشركة ابتدأ لانها هي المستفيدة من وجوده ، و اذا لم يكن هناك برامج او دورات تدريبية فلن اترك العمل و احاول قدر المستطاع البحث عن المعرفة مما هو متاح