كموظف في شركه علاقتك بعملاءك جيده وواضح في تعاملاتك ويقصدونك دائما لخدمتهم دون اللجوء الي مديرك . وهذا يزعج المدير دوما ويسبب لك مشاكل معه. ماذا تفعل؟

بما أن مصلحة العمل هي الأهم استمر في اداء عملي باتقان كالمعتاد " وهو سبب علاقتي الجيدة " 

اتفق مع الاخ حسام عزام مع الاخذ في الاعتبار انه لا بد من مراعاة مشاعر المدير و عدم جرحه و ذلك من خلال التشاور معه لتحسسه انه صاحب المشورة في ما تقوم به في عملك..

اهم ما فى الموضوع هو مصلحه سير العمل و تطوير شخصيتك المهنيه اما بالنسبه للمدير الذى جاء ذكره فى سؤالك فعامله على قدر عقله وسوف ياتى يوم من الايام وسيزول من منصبه وهذا مؤكد لان تصرفاته ليست بتصرفات ادارى محترف فى مجال تخصصه

الاستمرار في اداء عملي بجديه وامانه وحسن معامله حيث انه في مصلحه المؤسسه مع محاوله التفاهم مع مديري وتوضيح له ان ما اقم به سببه الاول والاخير هو مصلحه الشركه ليس اكتر