Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
يوجد طريقة واحده لاثبات ان العامل امضى عشرة سنوات او أكثر لدى صاحب عمل أو اكثر وهى احضار طبعه مدد من التأمينات الاجتماعية موضح بها بداية ونهاية كل مدة اشترك عنها العامل لدى اى صاحب عمل.
والاهم من ذلك هل كل المدد تأخذ فى الحسبان ام لا وما هى المدد التى تحسب وما هى المدد التى تستبعد ؟؟؟؟؟؟؟؟
أولا عقد العمل المبرم من نسختين مع صاحب العمل والموظف ...ثم التأمينات الإجتماعية للموظف ...ُُثم الملف المهنى الموجود ب أصول الأوراق فى شئون العاملين...ثم باقى الأوراق والمستندات الفرعية من الشركة ومن صاحب العمل...
سجلات رب العمل في القانون السوري لان القانون الزم صاحب العمل بمسك سجلات يدون فيها كل التطورات الخاصة بالعامل
العمل يبدا بالتحاق العامل بالعمل لدي رب العمل بموجب عقد العمل او اقرار استلام العامل للعمل ويكون ثابت بهما تاريخ استلام العامل لعمله تحديدا وهو ما يجعل العقد او اقرار استلام العمل دليلا لاثبات مدة عمل العامل .. فاذا لم يوجد ايا منهما جاز للعامل اثبات عمله باي طريق اخر مثل شهادة الشهود او اي دليل مادي اخر يثبت قيامه بالعمل لدي صاحب العمل وهذه الادلة كثيرة لاتقع تحت حصر او تحديد
