أخبرنا عن أصعب سؤال يمكن أن يوجه للمتقدم في المقابلة الشخصية؟

أصعب سؤال هو التحدث عن ايجابياتك وسلبياتك ؟  إنه سؤال مفخخ..

كيف تواجه و تعالج مشكلة الغياب المتكرر لزميلك ... 

مع العلم ان هذا السؤال قد يفشلك في المقابلة و قد ينجحك و ذلك اذا كانت اجابتك متطابقة مع الاجابة التي يريدها الشخص المقابل لك او لم تتطابق .. و هذا السؤال قد ازاح متقدمين للوظيفة اثناء حظوري ضمن لجنة مقابلة المتقدمين و رغم ان المستبعدين كانوا يتمتعوا بقبول في نقاط كثيرة و لكن عدم توفقهم للاجابة على هذا السؤال كان سبباً لاستبعادهم..

ماهو الراتب الذي تطلبه

سؤال طالب العمل: ايش حنستفيد لو وضفانك او ايش حتقدر تقدم للشركة؟ 

تحدث عن نفسك ؟

ماهو المرتب المتوقع حصوله عند البدا في العمل ومقدار الزيادة بعد ثلاثة اشهر

ماهو مقدار استفادة الشركة من توظيفك لديها وتطلعاتك اتجاهها

اي سؤال يحمل طابع شخصي 

ستجد ان المتقدم للوظيفة يبدوا متردداً في الاجابة او ربما يرد على سؤلك بسؤال !

كان يقول لك (ليه) او (هل من المهم ان تعرف) 

ماذا كنت تفعل بوظيفتك السابقة ؟ لانه يحتاج الى كم من الايجاز ثم التفصيل والى ذكاء كبير وغالبآ ما تكون نسبة كبيرة من تقييم المقابلة على هذا السؤال

إن كنت أتقن الإنكليزية هذا أمر مغلوب ع أمري فيه لأني أهملته وأعتنيت باختصاصي بشكل أنساني الإنكليزية أوووووووووه .....

1\\ كم تتوقع يكون راتبك ؟

2\\مادا تتوقع انك تقدم في وظيفتك ؟

3\\شن تفضل تعمل فى حال تم قبولك ؟

لماذا تركت عملك السابق ؟